I tribunali francesi si sono recentemente pronunciati su varie vertenze riguardanti il non rispetto di obbligazioni delle aziende in materia di uso della lingua nazionale. In tutti questi casi però, l'infrazione non è stata rilevata dall'amministrazione del lavoro, ma dai lavoratori che si sono visti negare la possibilità di lavorare in francese. In tale contesto, osserviamo che il discorso sul diritto all'uso della lingua nazionale può avere dei legami con quello relativo alle lingue regionali e minoritarie.

(2010). Le droit au français au travail: quand les salariés s'en mêlent [conference presentation - intervento a convegno]. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/27277

Le droit au français au travail: quand les salariés s'en mêlent

DESOUTTER, Cecile Marie
2010-01-01

Abstract

I tribunali francesi si sono recentemente pronunciati su varie vertenze riguardanti il non rispetto di obbligazioni delle aziende in materia di uso della lingua nazionale. In tutti questi casi però, l'infrazione non è stata rilevata dall'amministrazione del lavoro, ma dai lavoratori che si sono visti negare la possibilità di lavorare in francese. In tale contesto, osserviamo che il discorso sul diritto all'uso della lingua nazionale può avere dei legami con quello relativo alle lingue regionali e minoritarie.
2010
Desoutter, Cecile Marie
File allegato/i alla scheda:
File Dimensione del file Formato  
Desoutter Droit français travail in Renverser Babel.pdf

Solo gestori di archivio

Descrizione: publisher's version - versione dell'editore
Licenza: Licenza default Aisberg
Dimensione del file 549.38 kB
Formato Adobe PDF
549.38 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri
Pubblicazioni consigliate

Aisberg ©2008 Servizi bibliotecari, Università degli studi di Bergamo | Terms of use/Condizioni di utilizzo

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10446/27277
Citazioni
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact