The article analyses the Italian collective bargaining system in the period 2012-2017. The analysis shows that multi-employer bargaining is still relevant. Forms of sectoral and geo- graphical decentralisation are observed. Although firm-level derogations are limited, procedural rules and areas of competence between bargaining levels are often breached.
L’articolo analizza il sistema contrattuale italiano nel periodo 2012-2017. I risultati della ricerca mostrano la persistente rilevanza della contrattazione collettiva di categoria. Si os- servano forme di decentramento settoriale e territoriale. Le deroghe aziendali sono limitate, anche se si riscontra una diffusa violazione di quelle procedurali e dei riparti di competenza tra diversi livelli contrattuali.
(2017). Settorializzazione e territorializzazione delle relazioni industriali: la via italiana al decentramento contrattuale [journal article - articolo]. In QUADERNI DI RASSEGNA SINDACALE. LAVORI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/134978
Settorializzazione e territorializzazione delle relazioni industriali: la via italiana al decentramento contrattuale
Tomassetti, Paolo
2017-12-15
Abstract
The article analyses the Italian collective bargaining system in the period 2012-2017. The analysis shows that multi-employer bargaining is still relevant. Forms of sectoral and geo- graphical decentralisation are observed. Although firm-level derogations are limited, procedural rules and areas of competence between bargaining levels are often breached.| File | Dimensione del file | Formato | |
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