Ccnl metalmeccanici 2016 e contrattazione aziendale: un tentativo di tipizzazione

The article considers the results of collective bargaining at company level in the metalworking sector following the innovative and ambitious national collective agreement of 2016. In this agreement, there is a broad delegation to collective bargaining at company level to intervene on numerous matters. In this regard, the authors – also in view of the possibility to consult the specific and relevant database OCSEL (Osservatorio nazionale sulla Contrattazione di Secon-do Livello, Cisl) – classify the main subjects covered by the collective bargaining at company level and carry out a statistical and quantitative analysis of the agreements, as well as illustrate some emblematic and particularly important cases. The essay closes with an overall evaluation of the results of collective bargaining at company level during the term of the national collec-tive agreement and, also on account of this assessment, raises the issue of renewal of the said agreement for the three-year period 2020-2022.

Il saggio prende in esame i risultati della contrattazione collettiva aziendale nel settore metal-meccanico a seguito dell’innovativo ed ambizioso contratto collettivo nazionale di lavoro di settore sottoscritto nel 2016. In tale contratto si riscontra un’ampia delega alla contrattazione collettiva aziendale ad intervenire su numerose materie. Al riguardo, gli autori – anche alla luce della possibilità di consultare la specifica e rilevante banca dati OCSEL (Osservatorio naziona-le sulla Contrattazione di SEcondo Livello della Cisl) – operano una tipizzazione delle princi-pali materie oggetto della contrattazione aziendale e procedono ad un’analisi statistica e quanti-tativa degli accordi, nonché all’illustrazione di alcuni casi emblematici e di particolare rilievo. Il saggio si chiude con una valutazione complessiva dei risultati della contrattazione aziendale durante la vigenza del ccnl e, anche in ragione di tale bilancio, pone problematicamente la que-stione del rinnovo del ccnl per il triennio 2020-2022.