L’articolo affronta il tema del ruolo della corporate governance, evidenziando come essa non sia un sistema di valori, né un sistema di gestione e coordinamento di tre mondi diversi ma interdipendenti quali stakeholders, managers e shareholders. La corporate governance è piuttosto “L’organizzazione prima dell’organizzazione”: il sistema che ne sovrintende la vita, l’insieme delle determinazioni, dei principi necessari e del codice deontologico (non etico) che ne informano le scelte e le decisioni.
La corporate governance tra etica e burocrazia
DOSSENA, Giovanna
2005-01-01
Abstract
L’articolo affronta il tema del ruolo della corporate governance, evidenziando come essa non sia un sistema di valori, né un sistema di gestione e coordinamento di tre mondi diversi ma interdipendenti quali stakeholders, managers e shareholders. La corporate governance è piuttosto “L’organizzazione prima dell’organizzazione”: il sistema che ne sovrintende la vita, l’insieme delle determinazioni, dei principi necessari e del codice deontologico (non etico) che ne informano le scelte e le decisioni.File allegato/i alla scheda:
Non ci sono file allegati a questa scheda.
Pubblicazioni consigliate
Aisberg ©2008 Servizi bibliotecari, Università degli studi di Bergamo | Terms of use/Condizioni di utilizzo