Il contributo analizza se nel licenziamento per superamento del comporto per malattia sussista o no l’eadem ratio che sostiene l’esigenza dell’immediatezza del recesso del licenziamento disciplinare. In particolare l’accento è posto sul diverso contenuto della regola dell’immediatezza nel licenziamento disciplinare rispetto a quello del superamento del comporto.
Sul diverso contenuto della regola dell'immediatezza nel licenziamento disciplinare e in quello per superamento del comporto
SIGNORINI, Elena
2006-01-01
Abstract
Il contributo analizza se nel licenziamento per superamento del comporto per malattia sussista o no l’eadem ratio che sostiene l’esigenza dell’immediatezza del recesso del licenziamento disciplinare. In particolare l’accento è posto sul diverso contenuto della regola dell’immediatezza nel licenziamento disciplinare rispetto a quello del superamento del comporto.File allegato/i alla scheda:
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