Il presente contributo presenta un'esperienza di intervento formativo di accompagnamento a gruppi di processo, centrati sulla gestione e fronteggiamento di obiettivi strategici assegnati ad una Direzione Generale nel contesto della Regione Lombardia

(2003). Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia [journal article - articolo]. In STUDI ORGANIZZATIVI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209544

Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia

Scaratti, Giuseppe;
2003-01-01

Abstract

Il presente contributo presenta un'esperienza di intervento formativo di accompagnamento a gruppi di processo, centrati sulla gestione e fronteggiamento di obiettivi strategici assegnati ad una Direzione Generale nel contesto della Regione Lombardia
articolo
2003
Scaratti, Giuseppe; Luppi, Mara
(2003). Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia [journal article - articolo]. In STUDI ORGANIZZATIVI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209544
File allegato/i alla scheda:
File Dimensione del file Formato  
Scaratti 2003.pdf

Solo gestori di archivio

Versione: non applicabile
Licenza: Licenza default Aisberg
Dimensione del file 284.01 kB
Formato Adobe PDF
284.01 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri
Pubblicazioni consigliate

Aisberg ©2008 Servizi bibliotecari, Università degli studi di Bergamo | Terms of use/Condizioni di utilizzo

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10446/209544
Citazioni
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact