Il paper illustra attraverso uno studio di caso le condizioni materiali e immateriali che favorsicono processi di riflessione organizzativa.Vengono esplorate modalità e dispositivi per coinvolgere i diversi attori organizzativi un processi di trasformazione delle propriue pratiche lavorative.

(2013). Organizzazioni in cerca d'autore. Condizioni e metodi per svilupare riflessione organizzativa e autorship [journal article - articolo]. In STUDI ORGANIZZATIVI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209628

Organizzazioni in cerca d'autore. Condizioni e metodi per svilupare riflessione organizzativa e autorship

Scaratti, Giuseppe;
2013-01-01

Abstract

Il paper illustra attraverso uno studio di caso le condizioni materiali e immateriali che favorsicono processi di riflessione organizzativa.Vengono esplorate modalità e dispositivi per coinvolgere i diversi attori organizzativi un processi di trasformazione delle propriue pratiche lavorative.
giuseppe.scaratti@unibg.it
articolo
2013
Italiano
cartaceo
online
2
36
61
esperti anonimi
Settore M-PSI/06 - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
reflexivity; autorship; method;
Gorli, Mara; Scaratti, Giuseppe; Nicolini, Davide
info:eu-repo/semantics/article
reserved
(2013). Organizzazioni in cerca d'autore. Condizioni e metodi per svilupare riflessione organizzativa e autorship [journal article - articolo]. In STUDI ORGANIZZATIVI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209628
Non definito
3
1.1 Contributi in rivista - Journal contributions::1.1.01 Articoli/Saggi in rivista - Journal Articles/Essays
262
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