Verso una Cloud Research? Nuove prospettive per la produzione di conoscenza rilevante nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni

The paper develops the implications of the metaphor of cloud research, suggesting new prospects for research in the psychology of work and organizations. It argues for the production of significant knowledge with (not about) people as they deal with real problems of organizational life. This approach can relaunch the authentic applicative core of the discipline with respect to the complexity and mutability characteristic of the current scenarios of crisis and change in organizational contexts. The paper explores the connection between relevance and access to the situated knowledge which constitutes the order of life wherein the activity system in which people are involved is produced and reproduced. Concrete reference to a research case exemplifies the opportunities and problems connected with the production of situated knowledge in concrete organizational contexts.

Il contributo sviluppa le implicazioni contenute nella metafora della cloud research, indicando nuove prospettive per una ricerca rilevante nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Viene sostenuta l’ipotesi di una produzione di conoscenza significativa con (non su) le persone, generata dal confronto con problemi reali della vita organizzativa, in grado di rilanciare un’autentica anima applicativa della disciplina, confrontata con dimensioni di complessità e mutevolezza che caratterizzano gli attuali scenari di crisi e trasformazione dei contesti organizzativi. Il contributo approfondisce la connessione tra rilevanza e accesso a conoscenze situate che costituiscono l’ordine della vita all’interno del quale si produce e riproduce il sistema di attività in cui i soggetti sono coinvolti. Il concreto riferimento a un caso di ricerca esemplifica e discute l’opportunità e i problemi connessi all’adozione di processi di produzione di conoscenza situata in concreti contesti organizzativi.