Il capitolo descrive i principali cambiamenti generati nei contesti organizzativi dalla quarta rivoluzione industriale ed evidenzia le trasformazioni e le sfide sollecitate nel rapporto tra soggetti e lavoro, sottolineando le implicazioni per un apprendimento funzionale ad abitare i nuovi scenari lavorativi.

(2018). Trasformazioni e sfide per nuovi stili di vita e di lavoro . Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209858

Trasformazioni e sfide per nuovi stili di vita e di lavoro

Ivaldi, Silvia;Scaratti, Giuseppe
2018-01-01

Abstract

Il capitolo descrive i principali cambiamenti generati nei contesti organizzativi dalla quarta rivoluzione industriale ed evidenzia le trasformazioni e le sfide sollecitate nel rapporto tra soggetti e lavoro, sottolineando le implicazioni per un apprendimento funzionale ad abitare i nuovi scenari lavorativi.
scientifica
Italiano
2018
Giovani, Università e Azienda: il nuovo perimetro formativo. L'esperienza della Project & people management school
Pinto, D.; Scaratti, G.; Fregnan, E.;
cartaceo
online
978-88-919-0787-5
2
36
Italy
Milano
Pearson
comitato scientifico
Settore M-PSI/06 - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
scenari organizzativi; conoscenza; apprendimento;
info:eu-repo/semantics/bookPart
(2018). Trasformazioni e sfide per nuovi stili di vita e di lavoro . Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/209858
reserved
1.2 Contributi in volume - Book chapters::1.2.01 Contributi in volume (Capitoli o Saggi) - Book Chapters/Essays
Non definito
Ivaldi, Silvia; Scaratti, Giuseppe
2
268
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