(2022). Does agile working make employees more entrepreneurial? The role of affective commitment and perceived organizational support in a family firm [conference presentation (poster/slideshow) - intervento a convegno (poster/slideshow)]. Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/234432

Does agile working make employees more entrepreneurial? The role of affective commitment and perceived organizational support in a family firm

Campopiano, Giovanna;Brumana, Mara
2022-01-01

intervento a convegno (poster/slideshow)
Vasilevska, Katerina; Campopiano, Giovanna; Brumana, Mara
File allegato/i alla scheda:
File Dimensione del file Formato  
IFERA 22_Deda paper.pptx

Solo gestori di archivio

Versione: draft - bozza non referata
Licenza: Licenza default Aisberg
Dimensione del file 1.78 MB
Formato Microsoft Powerpoint XML
1.78 MB Microsoft Powerpoint XML   Visualizza/Apri
Pubblicazioni consigliate

Aisberg ©2008 Servizi bibliotecari, Università degli studi di Bergamo | Terms of use/Condizioni di utilizzo

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10446/234432
Citazioni
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact