Selezione e rappresentazioni della leadership in una comunità immigrata. Il caso dei senegalesi a Ravenna

Il saggio è dedicato ad un particolare aspetto dei processi di partecipazione delle comunità immigrate, ossia la selezione di portavoce presso l’amministrazione locale. L’intento specifico consiste nel fornire un contributo alla conoscenza della comunità senegalese di Ravenna attraverso l’analisi del processo di selezione dei suoi rappresentanti presso l’organismo consultivo locale dei residenti stranieri. L’ipotesi è che l’interazione tra l’offerta di rappresentanza dell’amministrazione e la risposta dei senegalesi in termini di partecipazione abbia portato ad una selezione che non sia lo specchio fedele della complessità interna che caratterizza questa comunità. L’analisi si sofferma su come tale incongruenza, abbinata a rappresentazioni stereotipate dei governanti locali, abbia contribuito ad accentuare un contrasto latente in un momento di crisi nel rapporto tra parte della comunità e l’amministrazione locale.