La parità di genere nei luoghi di lavoro, tra work-life balance e nuove tecnologie

The paper intends to analyze, in a critical perspective, recent regulatory interventions characterized by the main purpose of supporting the development of gender equality in working and family environment, also by promoting actions to rebalance life and work times. From this point of view, we will focus on the possibilities offered by a work organization that can virtuously exploit advantages offered by new technologies as well as on related risks.

Il contributo intende analizzare, in chiave critica, i recenti interventi normativi caratterizzati dalla precipua finalità di sostenere lo sviluppo della parità di genere in ambito lavorativo e familiare, anche promuovendo azioni di riequilibrio dei tempi di vita e di lavoro. In tale ottica, ci si soffermerà sulle possibilità offerte da un’organizzazione del lavoro che possa sfruttare virtuosamente i vantaggi offerti dalle nuove tecnologie nonché sui relativi rischi.