Il saggio analizza gli elementi che compongono la fattispecie del licenziamento per g.m.o. e le “ricette” sanzionatorie conseguenti alla loro mancanza secondo il regime dell’art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300 e dell’art. 3, comma 1, d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23.
(2022). Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato [journal article - articolo]. In LAVORO, DIRITTI, EUROPA. Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/307287
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato
Verzaro, Matteo
2022-01-01
Abstract
Il saggio analizza gli elementi che compongono la fattispecie del licenziamento per g.m.o. e le “ricette” sanzionatorie conseguenti alla loro mancanza secondo il regime dell’art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300 e dell’art. 3, comma 1, d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23.File allegato/i alla scheda:
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