Il saggio analizza l’evoluzione delle regole collettive in materia di soggetti legittimati alla stipula del contratto aziendale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni del Protocollo del ’93 e su quelle del Testo unico sulla rappresentanza del 2014 e sul ruolo della rsu nel procedimento di negoziazione. Si propone anche una riflessione sul ruolo del sindacato di categoria nell’evoluzione della legittimazione negoziale in tema di contrattazione aziendale.
(2019). Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 [journal article - articolo]. In IL DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO. Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/307290
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014
Verzaro, Matteo
2019-01-01
Abstract
Il saggio analizza l’evoluzione delle regole collettive in materia di soggetti legittimati alla stipula del contratto aziendale. In particolare, l’A. si sofferma sulle disposizioni del Protocollo del ’93 e su quelle del Testo unico sulla rappresentanza del 2014 e sul ruolo della rsu nel procedimento di negoziazione. Si propone anche una riflessione sul ruolo del sindacato di categoria nell’evoluzione della legittimazione negoziale in tema di contrattazione aziendale.| File | Dimensione del file | Formato | |
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