Il contratto di lavoro intermittente stipulato in assenza dei requisiti soggettivi richiesti dalla legge dà luogo comunque alla sanzione della conversione del relativo rapporto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, poiché l’assenza della valutazione dei rischi forma oggetto di un preciso divieto alla conclusione di contratti di lavoro intermittente.
(2017). Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? [contribution in web site - contributo in sito web]. Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/307335
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto?
Verzaro, Matteo
2017-09-12
Abstract
Il contratto di lavoro intermittente stipulato in assenza dei requisiti soggettivi richiesti dalla legge dà luogo comunque alla sanzione della conversione del relativo rapporto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, poiché l’assenza della valutazione dei rischi forma oggetto di un preciso divieto alla conclusione di contratti di lavoro intermittente.File allegato/i alla scheda:
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