Il d.l. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Cura Italia”) ha introdotto con l’art. 46, per un periodo di sessanta giorni decorrenti dalla sua entrata in vigore (17 marzo-15 maggio 2020), la sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e il divieto di licenziamento per g.m.o. La norma ha avuto efficacia nei confronti di ciascun datore di lavoro, al di là del numero dei dipendenti occupati.
(2020). I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto . Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/307347
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto
Verzaro, Matteo
2020-01-01
Abstract
Il d.l. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Cura Italia”) ha introdotto con l’art. 46, per un periodo di sessanta giorni decorrenti dalla sua entrata in vigore (17 marzo-15 maggio 2020), la sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e il divieto di licenziamento per g.m.o. La norma ha avuto efficacia nei confronti di ciascun datore di lavoro, al di là del numero dei dipendenti occupati.File allegato/i alla scheda:
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