Dal successo alla realizzazione: spiritualità, significati del lavoro e chiamata

Il capitolo esplora il ruolo emergente della spiritualità, dei significati del lavoro e del concetto di career calling all’interno dei contesti organizzativi, offrendo una prospettiva integrata tra psicologia positiva, spiritualità laica e coaching. In un’epoca in cui la felicità e il benessere lavorativo sono divenuti temi cen-trali per le istituzioni, le aziende e i professionisti, il lavoro viene sempre più ri-conosciuto come spazio privilegiato di espressione del sé, connessione con gli altri e realizzazione personale. Il significato attribuito al lavoro non è un sem-plice riflesso degli obiettivi economici o di carriera, ma si intreccia profonda-mente con valori personali, esperienze affettive e senso di appartenenza. La spiritualità organizzativa viene così analizzata sia a livello individuale – come ricerca di autenticità e coerenza tra valori personali e attività professionali – sia a livello sistemico, come cultura aziendale capace di promuovere benessere, etica e senso del collettivo. Viene, inoltre, approfondito il costrutto di career calling, inteso come vocazione al lavoro percepita come missione esistenziale, capace di influenzare positivamente la motivazione, l’impegno e la soddisfazio-ne dei dipendenti. Attraverso una revisione critica della letteratura e la descri-zione di buone pratiche aziendali, il capitolo fornisce indicazioni utili per inte-grare significato, spiritualità e vocazione nelle politiche delle risorse umane, nella formazione e nei modelli di leadership, con l’obiettivo di favorire ambienti di lavoro più umani, sostenibili e performanti.