Il coordinamento infermieristico in un percorso di cambiamento aziendale: whence e whither

A variety of national and international studies describes the evolution of the nurse manager role highlighting the more important influences on that process. Some paper focus on how detailed contextual (macro) effects condition both the healthcare organisations and the professionalization of nurse manager, other studies refer to organizational relationships and micro control mechanisms. This research would contribute to the analysis of the nurse manager role through an integrated institutional framework (combining NIS, NIE and OIE perspectives). The scene of the study is an Italian hospital that is experimenting a radical (strategic and organisational) change. The influences observed through the lens of the theoretical framework show interesting combinations of these effects and further considerations about the nurse manager role.

Il ruolo del coordinatore infermieristico si è evoluto in modo profondo e vari studi nazionali e internazionali hanno inteso individuare i fattori che maggiormente hanno influenzato tale cambiamento focalizzandosi di volta in volta su una dimensione di contesto piuttosto che su una dimensione micro. Il presente contributo propone un arricchimento delle prospettive di analisi, attraverso un tentativo di lettura integrata delle teorie che appartengono al framework istituzionale (NIS, NIE, OIE). L’analisi del caso di un’azienda che sta vivendo un profondo cambiamento strategico-organizzativo, attraverso questa lente istituzionale, dà conto del combinarsi delle diverse spinte al cambiamento e fa emergere spunti di riflessione sulle prospettive evolutive del ruolo del coordinatore infermieristico.