Ambiente di lavoro e conflitto: il fenomeno dello straining

The manifestations of conflict in the workplace include over mobbing even the straining and burn out. These situations are all derivations of occupational stress that incorporates various health-related issues in the workplace whose interest is affected, inevitably, is the organizational decisions of the employer, is the relational dynamics between workers. The reflections that follow address the different ways of generating conflicts in the workplace also focusing on the responsibilities of both recognizable profiles which the workers, both in chief to employers.

Le manifestazioni di conflittualità sul posto di lavoro annoverano oltre al mobbing anche lo straining ed il burn out. Queste situazioni sono tutte derivazioni dello stress occupazionale che ingloba varie questioni attinenti la salute sul luogo di lavoro la cui garanzia risente, inevitabilmente, sia delle scelte organizzative del datore di lavoro, sia delle dinamiche relazionali tra i lavoratori. Le riflessioni che seguono affrontano le distinte modalità di conflitti che generano nei luoghi di lavoro soffermandosi altresì sui profili di responsabilità ravvisabili sia in capo ai lavoratori, sia in capo ai datori di lavoro.