Il contributo prende in esame gli ondivaghi orientamenti della giurisprudenza di legittimità su esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa, con riguardo ai i profili formali, sostanziali e sanzionatori. L'Autore si sofferma poi su una questione apparentemente risolta dalla Cassazione, vale a dire la disciplina processuale applicabile in caso di esclusione e licenziamento del socio lavoratore, per rilevare infine la necessità di un intervento legislativo di messa a punto della disciplina del socio lavoratore di cooperativa.

(2016). Canti e controcanti nella giurisprudenza della Cassazione in materia di esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa . In DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/167363

Canti e controcanti nella giurisprudenza della Cassazione in materia di esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa

Imberti, Lucio
2016-01-01

Abstract

Il contributo prende in esame gli ondivaghi orientamenti della giurisprudenza di legittimità su esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa, con riguardo ai i profili formali, sostanziali e sanzionatori. L'Autore si sofferma poi su una questione apparentemente risolta dalla Cassazione, vale a dire la disciplina processuale applicabile in caso di esclusione e licenziamento del socio lavoratore, per rilevare infine la necessità di un intervento legislativo di messa a punto della disciplina del socio lavoratore di cooperativa.
2016
Italiano
cartaceo
online
26
3
819
828
esperti anonimi
Settore IUS/07 - Diritto del Lavoro
Socio lavoratore; Cooperativa; Esclusione; Licenziamento
Non definito
info:eu-repo/semantics/article
(2016). Canti e controcanti nella giurisprudenza della Cassazione in materia di esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa . In DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI. Retrieved from http://hdl.handle.net/10446/167363
1
Imberti, Lucio
1.1 Contributi in rivista - Journal contributions::1.1.04 Note a sentenza - Case comments
265
reserved
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