Lo smartworking come opportunità di lavoro per le donne con disabilità fisico-organiche. Esito specifico dell’indagine internazionale ‘Ready Woman. New opportunities of employment for social inclusion of women with disabilities'

The article’s topic is the studies of the working conditions of women with disabilities, focusing on the opportunities to remote working, offered by the technologies. Focused results of an investigation on accessibility and new sectors of employment for women with disabilities, in general, and with physical and sensory disabilities - developed within the Erasmus + Project ‘Ready Woman, New job opportunities for social inclusion of women with disabilities’ by the For.Psi.Com Department at the University of Bari ‘Aldo Moro’ - are discussed. The mixed-method research, trough quali-quantitative tools, returns perceptions and representations of the women with disabilities looking for work and of the operators of the orientation / placement services regarding opportunities and challenges posed by smart working.

Oggetto dell’articolo è lo studio delle condizioni lavorative delle donne con disabilità, in particolare delle opportunità offerte dalle tecnologie che consentono di lavorare in remoto. Su quest’ultimo, specifico, tema vengono presentati i risultati di una ricerca sull’accessibilità e su nuovi settori di impiego per le donne con disabilità, in generale, e con disabilità fisica e sensoriale, realizzata nell’ambito del progetto Erasmus+“Ready Woman, New opportunities of employment for social inclusion of women with disabilities” presso il Dipartimento For.Psi.Com. dell’Università degli Sudi di Bari ‘Aldo Moro’. L’indagine a metodo misto, condotta con strumenti quali-quantitativi, restituisce le percezioni e le rappresentazioni delle esperienze delle donne con disabilità in cerca di lavoro e degli operatori dei servizi di orientamento/collocazione riguardo le opportunità e le sfide poste dallo smart working.