La sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativi
(2017). Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? . In RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. Retrieved from https://hdl.handle.net/10446/307280
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi?
Verzaro, Matteo
2017-01-01
Abstract
La sentenza in epigrafe interviene sul tema del licenziamento per giusta causa in connessione con l’obbligo di fedeltà, con riguardo a una condotta omissiva del lavoratore su informazioni concernenti i suoi trascorsi lavorativiFile allegato/i alla scheda:
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