Antisindacale la disapplicazione del contratto collettivo sottoscritto da sindacati comparativamente più rappresentativi

The Court of Trani, in its ruling on the opposition to the decree issued pursuant to Article 28 of Law No. 300 of 20 May 1970, confirmed the anti-union conduct of a company which, during the period of continued validity of the collective agreement for workers in telecommunications services (CCNL TLC), signed by comparatively more representative trade unions, unilaterally disregarded it and applied to its employees the collective agreement for the Business Process Outsourcing, Digital Experience and Data Management Services sector (CCNL BPO), signed by less representative trade unions. The company thus deprived the most representative trade unions of their recognised role in the industrial relations system.

Il Tribunale di Trani, nel giudizio di opposizione al decreto emesso ex art. 28, l. 20 maggio 1970, n. 300, ha confermato la condotta antisindacale di un’impresa che, nel periodo di ultrattività del contratto collettivo dei lavoratori delle imprese esercenti servizi di telecomunicazione (CCNL TLC), sottoscritto da sindacati comparativamente più rappresentativi, ha disapplicato unilateralmente lo stesso ed ha applicato ai propri dipendenti il contratto collettivo del settore dei Servizi di Business Process Outsourcing, Digital Experience e Data Management (CCNL BPO), sottoscritto da sindacati di minore rappresentatività. L’impresa ha così privato le sigle più rappresentative del ruolo loro riconosciuto nel sistema delle relazioni industriali.