CRISTINI, Annalisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 11.234
NA - Nord America 5.387
AS - Asia 3.147
SA - Sud America 524
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 474
AF - Africa 122
OC - Oceania 18
Totale 20.906
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.194
GB - Regno Unito 3.262
IT - Italia 2.039
IE - Irlanda 1.884
RU - Federazione Russa 1.352
CN - Cina 1.101
SG - Singapore 978
PL - Polonia 673
NL - Olanda 489
FR - Francia 411
DE - Germania 410
BR - Brasile 396
VN - Vietnam 363
SE - Svezia 279
IN - India 171
CA - Canada 133
TR - Turchia 126
UA - Ucraina 124
ZA - Sudafrica 76
AT - Austria 62
FI - Finlandia 60
AR - Argentina 56
HK - Hong Kong 56
KR - Corea 49
BD - Bangladesh 46
CH - Svizzera 40
ID - Indonesia 37
PK - Pakistan 36
JP - Giappone 28
BE - Belgio 27
ES - Italia 27
MX - Messico 26
RO - Romania 26
PH - Filippine 22
IQ - Iraq 20
MY - Malesia 20
AU - Australia 16
EC - Ecuador 16
IL - Israele 16
CL - Cile 15
EU - Europa 14
UZ - Uzbekistan 13
CO - Colombia 12
AE - Emirati Arabi Uniti 11
PY - Paraguay 11
SA - Arabia Saudita 11
JM - Giamaica 10
DK - Danimarca 9
HU - Ungheria 9
LT - Lituania 9
OM - Oman 9
CZ - Repubblica Ceca 8
KE - Kenya 7
NO - Norvegia 7
SC - Seychelles 7
TN - Tunisia 7
DO - Repubblica Dominicana 6
EG - Egitto 6
GR - Grecia 6
VE - Venezuela 6
KZ - Kazakistan 5
BY - Bielorussia 4
DZ - Algeria 4
IR - Iran 4
UY - Uruguay 4
AL - Albania 3
BB - Barbados 3
BO - Bolivia 3
JO - Giordania 3
NG - Nigeria 3
NP - Nepal 3
PE - Perù 3
TW - Taiwan 3
AM - Armenia 2
BH - Bahrain 2
CR - Costa Rica 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
LB - Libano 2
MA - Marocco 2
NI - Nicaragua 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
PT - Portogallo 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TT - Trinidad e Tobago 2
VC - Saint Vincent e Grenadine 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BF - Burkina Faso 1
BG - Bulgaria 1
BJ - Benin 1
BZ - Belize 1
ET - Etiopia 1
GA - Gabon 1
GT - Guatemala 1
GY - Guiana 1
Totale 20.429
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Città #
Southend 3.038
Dublin 1.861
Warsaw 642
San Jose 572
Ashburn 561
Singapore 423
Moscow 412
Council Bluffs 339
Jacksonville 329
Chandler 268
Milan 231
Ann Arbor 215
Beijing 208
Hefei 190
Dalmine 181
Bergamo 140
Princeton 129
Nanjing 124
Ho Chi Minh City 120
Rancio Valcuvia 114
Boardman 102
Los Angeles 100
Rome 95
Sunnyvale 91
The Dalles 88
Kocaeli 85
Hanoi 84
Santa Clara 84
Dearborn 81
Lauterbourg 79
Toronto 79
New York 72
Mountain View 71
Washington 69
Chicago 68
Johannesburg 66
Columbus 63
Shanghai 60
Wilmington 57
Woodbridge 52
Houston 51
Vienna 50
Fairfield 46
Nanchang 45
Hong Kong 44
Buffalo 42
Dallas 40
Andover 39
Redwood City 39
San Mateo 39
São Paulo 38
Atlanta 35
Seattle 35
Frankfurt am Main 33
Shenyang 33
Munich 30
Orem 27
Amsterdam 26
Berlin 26
Bologna 24
Chennai 24
Helsinki 24
Istanbul 24
Nuremberg 24
Redondo Beach 24
Tianjin 23
Tokyo 23
Brooklyn 22
Ogden 21
Rozzano 21
Denver 20
Brussels 19
Mestre 19
Rio de Janeiro 19
Seoul 19
Da Nang 18
Florence 18
Guangzhou 18
London 18
Naples 18
Tappahannock 18
Zurich 18
Jinan 17
Montreal 16
Kiez 15
Poplar 15
Altamura 14
Haiphong 14
Jiaxing 14
Kunming 14
Cambridge 13
Paris 13
Pune 13
Zhengzhou 13
Delhi 12
Belo Horizonte 11
Campinas 11
Changsha 11
Curitiba 11
Hebei 11
Totale 13.075
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Nome #
Employees motivation and high performance workplace practices 709
Do House Prices Affect Consumption? A Comparison Exercise 684
L'impatto economico delle sanzioni sull'Iran 626
Income shares, wealth and growth 619
The healthy fright of loosing a good one for a bad one 506
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 477
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 452
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 451
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 429
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 412
Cycles, growth and the great recession 405
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 393
La soddisfazione sul lavoro dal punto di vista dell'economista 392
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 390
Hard times for girls in STEM. The heterogeneous effects of distance learning on student achievement during the Covid pandemic 384
Le sanzioni economiche dell’UE alla Russia e all’Iran: l’impatto sul commercio italiano 384
The healthy fright of losing a good one for a bad one 383
Do house prices affect consumption? A re-assessment of the wealth hypothesis 380
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 360
High-performance management practices and employee outcomes in Denmark 353
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 352
Cooperative e imprese for-profit a confronto: il caso Italiano 349
Upward convergence in employment and socioeconomic factors 348
La polarizzazione del mercato del lavoro in Europa 345
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 344
Endogenous fluctuations, markups, capacity and credit constraints 344
Growth, Unemployment and Heterogeneity 341
Sifting through the ASHE: job polarization and earnings inequality in the UK, 1975-2015 340
Search theories and aggregate demand 338
Close encounters on the verge of a pandemic: the role of social contacts on the spread and mortality of COVID-19 326
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 325
Gender stereotypes and children’s performance in primary schools 320
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 319
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 317
Workplace practices and firm performance in manufacturing: a comparative study of Italy and Britain 312
The Great Recession, housing wealth and consumption in the European countries 311
Breaking the Stability Pact: Was it Predictable? 302
The importance of the technological spillovers for the returns to space investments, with an empirical application to the Italian high-tech and space sectors 300
The Italian space industry in 2010-2012. Structure, performance and returns from a high tech sector 289
La mobilità elettrica nel contesto urbano di Bergamo: Quale futuro? 255
Women’s Empowerment through Financial Literacy in a Developed Country 244
Sifting through the ASHE: Job Polarization and Earnings Inequality in the UK, 1975–2015 241
Can worker cooperatives stabilize employment and remain financially sound during a prolonged recession? 220
Is the Nature of Jobs Changing? The Role of Technological Progress and Structural Change in the Labour Market 215
Vulnerabilità sociale e territorio 199
Il lavoro femminile nel sistema cooperativo: un’analisi della realtà bergamasca 191
Nonlinear models of the Phillips curve 184
Close encounters during a pandemic: Social habits and inter-generational links in the first two waves of COVID-19 171
Meta-models of the Phillips curve and income distribution 170
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 160
La metodologia di rilevazione delle pratiche di gestione delle risorse umane 141
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 141
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 141
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 134
High Performance Workplace Practices from the Employees' perspective 132
La Domanda e i Costi nella Determinazione dei Prezzi. Un'indagine empirica sui dati dell'Industria Manifatturiera Italiana 1970-1984 126
Bilancio di sostenibilità 2025 119
Health promotion in universities: the national university smoke-free network 117
Analisi delle cartelle sociali 113
Primary commodity prices and the OECD economic performance 107
Women’s empowerment through financial literacy in a developed country 97
Università smoke-free per stili di vita liberi dal fumo in università 95
Relazioni banca-impresa. Durata, stabilità del rapporto e vincoli di liquidità 93
Corporativismo 91
Flat hierarchical structure, bundles of new work practices and firm performance 88
Esercitazioni di Macroeconomia 86
Study strategies during emergency-related distance learning. The role of gender and field of study 83
Politiche dei redditi 82
Bank Loans: The Importance of the Bank-Firm Relationship and of Group Affiliation. Some empirical evidence using qualitative response models 79
Comment to L.Bardone, M.Gittelman, M.Keese 's paper: “Causes and consequences of earnings inequality on OECD countries." 78
Unemployment and Primary Commodity Prices. Theory and Evidence in a Global Perspective 77
Costi di Aggiustamento del Lavoro e Struttura Finanziaria dell'Impresa 77
Asimmetrie della dinamica salariale e fluttuazioni endogene 77
[Review to:] R.M. Blank (ed.) "Social Protection Versus Economic Flexibility. Is there a trade-off? 77
[Comment to:] Aggiustamento dei salari, indicizzazione e inflazione: un'analisi empirica per l'industria in senso stretto, 1963-85, Sergio Destefani 76
[Review to:] Quintieri-Rosati (eds.) "Mercato del Lavoro, Disoccupazione e Politiche di Intervento", CEEP, Franco Angeli, 1991 76
L'analisi campionaria 73
Risk and Unemployment in regional Labour Markets 71
L'equilibrio non concorrenziale 71
Domanda di lavoro e tasso di interesse: il caso italiano dal 1960 al 1989 69
Il quadro Macroeconomico di riferimento 69
Economic Activity and Commodity Prices. Theory and Evidence 67
Real and financial aspects of the firm's investment decision. A study on a panel of Italian firms 67
Why have permanent workers grown dissatisfied with their job? 41
[Recensione a:] Peter Sinclair, La disoccupazione : teoria economica e evidenza empirica - Bologna : Il mulino, [1989]. - 513 p. ; 22 cm 35
The importance of the technological spillovers for the returns to space investments, with an empirical application to the Italian high-tech and space sectors (13) 33
Stress lavoro-correlato in ambito accademico: una riflessione critica tra letteratura scientifica e pratiche di valutazione 24
Gender stereotypes and children’s performance in primary schools 19
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.281 0 145 106 111 134 187 69 61 95 145 125 103
2022/20231.364 182 126 135 181 103 145 36 97 112 79 112 56
2023/20242.651 52 74 79 54 100 543 1.433 96 46 39 36 99
2024/20252.443 99 151 113 362 50 17 53 75 157 551 372 443
2025/20265.337 241 283 460 814 809 394 735 257 359 362 303 320
2026/2027346 138 208 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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