CRISTINI, Annalisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 11.107
NA - Nord America 5.193
AS - Asia 3.102
SA - Sud America 522
AF - Africa 121
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 20.068
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.009
GB - Regno Unito 3.262
IT - Italia 1.972
IE - Irlanda 1.883
RU - Federazione Russa 1.352
CN - Cina 1.094
SG - Singapore 950
PL - Polonia 673
NL - Olanda 486
FR - Francia 401
BR - Brasile 395
DE - Germania 393
VN - Vietnam 363
SE - Svezia 250
IN - India 171
CA - Canada 131
TR - Turchia 126
UA - Ucraina 124
ZA - Sudafrica 76
AT - Austria 62
FI - Finlandia 60
AR - Argentina 56
HK - Hong Kong 53
KR - Corea 49
BD - Bangladesh 40
CH - Svizzera 40
ID - Indonesia 37
PK - Pakistan 36
BE - Belgio 27
ES - Italia 27
JP - Giappone 27
MX - Messico 26
RO - Romania 26
PH - Filippine 22
IQ - Iraq 20
MY - Malesia 20
AU - Australia 16
EC - Ecuador 16
IL - Israele 16
CL - Cile 15
EU - Europa 14
UZ - Uzbekistan 13
CO - Colombia 12
AE - Emirati Arabi Uniti 11
PY - Paraguay 11
SA - Arabia Saudita 11
DK - Danimarca 9
HU - Ungheria 9
LT - Lituania 9
OM - Oman 9
CZ - Repubblica Ceca 8
JM - Giamaica 8
KE - Kenya 7
NO - Norvegia 7
TN - Tunisia 7
DO - Repubblica Dominicana 6
EG - Egitto 6
GR - Grecia 6
SC - Seychelles 6
KZ - Kazakistan 5
VE - Venezuela 5
BY - Bielorussia 4
DZ - Algeria 4
IR - Iran 4
UY - Uruguay 4
AL - Albania 3
BB - Barbados 3
BO - Bolivia 3
JO - Giordania 3
NG - Nigeria 3
NP - Nepal 3
PE - Perù 3
TW - Taiwan 3
AM - Armenia 2
BH - Bahrain 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
LB - Libano 2
MA - Marocco 2
NI - Nicaragua 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PA - Panama 2
PT - Portogallo 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
VC - Saint Vincent e Grenadine 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BF - Burkina Faso 1
BG - Bulgaria 1
BJ - Benin 1
CR - Costa Rica 1
ET - Etiopia 1
GA - Gabon 1
GY - Guiana 1
HR - Croazia 1
IS - Islanda 1
KH - Cambogia 1
Totale 20.063
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Città #
Southend 3.038
Dublin 1.860
Warsaw 642
San Jose 566
Ashburn 542
Singapore 417
Moscow 412
Jacksonville 329
Chandler 267
Council Bluffs 267
Milan 228
Ann Arbor 215
Beijing 207
Hefei 190
Dalmine 181
Bergamo 140
Princeton 129
Nanjing 124
Ho Chi Minh City 120
Rancio Valcuvia 114
Boardman 102
Los Angeles 99
Sunnyvale 91
Rome 90
The Dalles 88
Kocaeli 85
Hanoi 84
Dearborn 81
Lauterbourg 79
Toronto 79
New York 72
Mountain View 71
Washington 69
Chicago 67
Johannesburg 66
Santa Clara 61
Columbus 59
Shanghai 58
Wilmington 57
Woodbridge 52
Houston 51
Vienna 50
Fairfield 46
Nanchang 45
Buffalo 41
Hong Kong 41
Andover 39
Dallas 39
Redwood City 39
San Mateo 39
São Paulo 38
Atlanta 35
Seattle 35
Frankfurt am Main 33
Shenyang 33
Munich 30
Orem 27
Amsterdam 26
Berlin 24
Chennai 24
Helsinki 24
Istanbul 24
Nuremberg 24
Redondo Beach 24
Bologna 23
Tianjin 23
Tokyo 22
Rozzano 21
Brooklyn 20
Denver 20
Ogden 20
Brussels 19
Mestre 19
Rio de Janeiro 19
Seoul 19
Da Nang 18
Florence 18
Guangzhou 18
London 18
Tappahannock 18
Zurich 18
Jinan 17
Montreal 16
Kiez 15
Poplar 15
Altamura 14
Haiphong 14
Jiaxing 14
Kunming 14
Cambridge 13
Naples 13
Paris 13
Pune 13
Zhengzhou 13
Delhi 12
Belo Horizonte 11
Campinas 11
Changsha 11
Curitiba 11
Hebei 11
Totale 12.913
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Nome #
Employees motivation and high performance workplace practices 707
Do House Prices Affect Consumption? A Comparison Exercise 679
L'impatto economico delle sanzioni sull'Iran 622
Income shares, wealth and growth 617
The healthy fright of loosing a good one for a bad one 501
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 476
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 451
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 450
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 428
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 411
Cycles, growth and the great recession 404
La soddisfazione sul lavoro dal punto di vista dell'economista 391
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 389
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 388
The healthy fright of losing a good one for a bad one 382
Hard times for girls in STEM. The heterogeneous effects of distance learning on student achievement during the Covid pandemic 381
Le sanzioni economiche dell’UE alla Russia e all’Iran: l’impatto sul commercio italiano 381
Do house prices affect consumption? A re-assessment of the wealth hypothesis 373
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 357
High-performance management practices and employee outcomes in Denmark 351
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 348
Upward convergence in employment and socioeconomic factors 345
Cooperative e imprese for-profit a confronto: il caso Italiano 344
Endogenous fluctuations, markups, capacity and credit constraints 341
La polarizzazione del mercato del lavoro in Europa 341
Growth, Unemployment and Heterogeneity 339
Sifting through the ASHE: job polarization and earnings inequality in the UK, 1975-2015 338
Search theories and aggregate demand 333
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 332
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 325
Close encounters on the verge of a pandemic: the role of social contacts on the spread and mortality of COVID-19 322
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 319
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 317
Gender stereotypes and children’s performance in primary schools 313
Workplace practices and firm performance in manufacturing: a comparative study of Italy and Britain 310
The Great Recession, housing wealth and consumption in the European countries 309
Breaking the Stability Pact: Was it Predictable? 302
The importance of the technological spillovers for the returns to space investments, with an empirical application to the Italian high-tech and space sectors 294
The Italian space industry in 2010-2012. Structure, performance and returns from a high tech sector 288
La mobilità elettrica nel contesto urbano di Bergamo: Quale futuro? 246
Women’s Empowerment through Financial Literacy in a Developed Country 235
Sifting through the ASHE: Job Polarization and Earnings Inequality in the UK, 1975–2015 228
Is the Nature of Jobs Changing? The Role of Technological Progress and Structural Change in the Labour Market 206
Can worker cooperatives stabilize employment and remain financially sound during a prolonged recession? 202
Vulnerabilità sociale e territorio 187
Il lavoro femminile nel sistema cooperativo: un’analisi della realtà bergamasca 187
Nonlinear models of the Phillips curve 181
Close encounters during a pandemic: Social habits and inter-generational links in the first two waves of COVID-19 169
Meta-models of the Phillips curve and income distribution 168
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 159
La metodologia di rilevazione delle pratiche di gestione delle risorse umane 138
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 138
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 134
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 131
High Performance Workplace Practices from the Employees' perspective 131
La Domanda e i Costi nella Determinazione dei Prezzi. Un'indagine empirica sui dati dell'Industria Manifatturiera Italiana 1970-1984 123
Health promotion in universities: the national university smoke-free network 112
Analisi delle cartelle sociali 109
Primary commodity prices and the OECD economic performance 104
Università smoke-free per stili di vita liberi dal fumo in università 94
Bilancio di sostenibilità 2025 92
Relazioni banca-impresa. Durata, stabilità del rapporto e vincoli di liquidità 91
Corporativismo 90
Flat hierarchical structure, bundles of new work practices and firm performance 84
Esercitazioni di Macroeconomia 80
Study strategies during emergency-related distance learning. The role of gender and field of study 79
Women’s empowerment through financial literacy in a developed country 78
Politiche dei redditi 78
Bank Loans: The Importance of the Bank-Firm Relationship and of Group Affiliation. Some empirical evidence using qualitative response models 76
Comment to L.Bardone, M.Gittelman, M.Keese 's paper: “Causes and consequences of earnings inequality on OECD countries." 76
[Review to:] R.M. Blank (ed.) "Social Protection Versus Economic Flexibility. Is there a trade-off? 76
Asimmetrie della dinamica salariale e fluttuazioni endogene 75
[Comment to:] Aggiustamento dei salari, indicizzazione e inflazione: un'analisi empirica per l'industria in senso stretto, 1963-85, Sergio Destefani 74
[Review to:] Quintieri-Rosati (eds.) "Mercato del Lavoro, Disoccupazione e Politiche di Intervento", CEEP, Franco Angeli, 1991 74
Unemployment and Primary Commodity Prices. Theory and Evidence in a Global Perspective 73
Costi di Aggiustamento del Lavoro e Struttura Finanziaria dell'Impresa 72
L'analisi campionaria 72
Risk and Unemployment in regional Labour Markets 68
L'equilibrio non concorrenziale 68
Il quadro Macroeconomico di riferimento 68
Domanda di lavoro e tasso di interesse: il caso italiano dal 1960 al 1989 67
Economic Activity and Commodity Prices. Theory and Evidence 65
Real and financial aspects of the firm's investment decision. A study on a panel of Italian firms 64
Why have permanent workers grown dissatisfied with their job? 37
[Recensione a:] Peter Sinclair, La disoccupazione : teoria economica e evidenza empirica - Bologna : Il mulino, [1989]. - 513 p. ; 22 cm 32
The importance of the technological spillovers for the returns to space investments, with an empirical application to the Italian high-tech and space sectors (13) 30
Gender stereotypes and children’s performance in primary schools 11
null 3
Totale 20.534
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021102 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 102
2021/20221.360 79 145 106 111 134 187 69 61 95 145 125 103
2022/20231.364 182 126 135 181 103 145 36 97 112 79 112 56
2023/20242.651 52 74 79 54 100 543 1.433 96 46 39 36 99
2024/20252.443 99 151 113 362 50 17 53 75 157 551 372 443
2025/20265.311 241 283 460 814 809 394 735 257 359 362 303 294
Totale 20.534