LEONI, Riccardo
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 16.694
NA - Nord America 5.817
AS - Asia 1.871
AF - Africa 14
OC - Oceania 12
SA - Sud America 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
Totale 24.426
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
GB - Regno Unito 6.107
US - Stati Uniti d'America 5.667
IT - Italia 2.584
PL - Polonia 2.380
IE - Irlanda 2.215
CN - Cina 1.332
RU - Federazione Russa 1.009
DE - Germania 792
FR - Francia 448
SE - Svezia 388
UA - Ucraina 263
AT - Austria 169
CA - Canada 149
EU - Europa 139
KR - Corea 127
SG - Singapore 123
NL - Olanda 111
IN - India 81
VN - Vietnam 71
FI - Finlandia 66
TR - Turchia 40
CH - Svizzera 29
BE - Belgio 27
JP - Giappone 22
ID - Indonesia 18
LT - Lituania 18
RO - Romania 17
ES - Italia 16
AU - Australia 10
KZ - Kazakistan 9
GR - Grecia 8
BY - Bielorussia 7
IL - Israele 7
BD - Bangladesh 6
LV - Lettonia 6
MY - Malesia 6
BR - Brasile 5
HU - Ungheria 5
PK - Pakistan 5
PT - Portogallo 5
BG - Bulgaria 4
DZ - Algeria 4
IR - Iran 4
ZA - Sudafrica 4
CZ - Repubblica Ceca 3
DK - Danimarca 3
HK - Hong Kong 3
HR - Croazia 3
NO - Norvegia 3
PH - Filippine 3
SI - Slovenia 3
TW - Taiwan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
CO - Colombia 2
EG - Egitto 2
MK - Macedonia 2
NZ - Nuova Zelanda 2
TH - Thailandia 2
A1 - Anonimo 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AR - Argentina 1
BJ - Benin 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
EC - Ecuador 1
IQ - Iraq 1
KW - Kuwait 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
MX - Messico 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
SA - Arabia Saudita 1
SM - San Marino 1
TG - Togo 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 24.558
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Southend 5.914
Warsaw 2.356
Dublin 2.182
Jacksonville 590
Chandler 482
Mountain View 333
Ann Arbor 326
Nanjing 220
Beijing 205
Ashburn 203
Milan 199
Princeton 198
Rancio Valcuvia 197
Kiez 183
Vienna 169
Bergamo 153
Sunnyvale 144
Shanghai 135
Dearborn 133
Toronto 127
Boardman 123
Dalmine 120
Rome 116
Wilmington 116
Woodbridge 111
Fairfield 98
Seattle 93
Houston 89
Washington 77
Nanchang 71
Dong Ket 69
San Mateo 64
Singapore 61
Atlanta 54
Zhengzhou 54
Moscow 49
Andover 48
Sayreville 48
Daejeon 45
Needham Heights 37
Cambridge 36
Hebei 35
Kunming 34
Shenyang 32
Nürnberg 30
Redwood City 30
Kocaeli 28
Ogden 27
Santa Clara 26
Guangzhou 24
Jinan 23
Tianjin 23
Brussels 21
Nuremberg 21
Torino 21
Jiaxing 20
Segrate 20
Brescia 19
Carignano 19
Saint Petersburg 18
Dallas 17
Berlin 16
Bologna 16
Jakarta 16
Los Angeles 16
Naples 16
Ottawa 16
Padova 16
Serra 16
Changsha 15
Paris 15
Vilnius 15
Fagnano Olona 14
Florence 14
Napoli 14
Redmond 14
Darmstadt 13
Hangzhou 13
Kraków 12
New York 12
Palermo 12
Philadelphia 12
Sakarya 12
Hefei 11
Pisa 11
Amsterdam 10
Auburn Hills 10
Azzano Decimo 10
Cisano Bergamasco 10
Norwalk 10
Vicenza 10
Changchun 9
Como 9
Lanzhou 9
Mantova 9
Sydney 9
Altamura 8
London 8
Munich 8
Musei 8
Totale 16.990
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 1.089
Pratiche lavorative, relazioni industriali e propensione alle innovazioni 1.083
Productivity and new work organization. An assessment of the literature 1.070
The impact on wages of generic competencies, psychological capital, new work practices and digital technologies 945
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 762
La riforma della contrattazione: una valutazione e soluzioni innovative. Un ruolo attivo per la politica economica 758
Education, informal learning and development of key competencies in workplaces : the importance of organizational design 715
Graduate employability and the development of competencies. The incomplete reform of the "Bologna process" 660
Accordo sulla produttività: un esercizio gattopardesco per una manciata di euro 627
Workplace design, complementarities among work practices and the formation of key competencies. Evidence from Italian employees 595
Organizational and technological paradigms: asynchronized structural breaks, uneven evolution of paradigms and firm growth between complementarities and substitutabilities 563
Le competenze lavorative in Italia: declinazioni, misurazioni, correlazioni e dinamiche 512
Dalla produzione di massa alla World-Class Manufacturing: il cambio di paradigma organizzativo, tecnologico e gestionale 506
Che cosa sappiamo sull'efficacia della contrattazione integrativa aziendale? Una rassegna della letteratura empirica italiana 505
Contrattazione decentrata e produttività d’impresa: alcune evidenze empiriche per le imprese italiane 439
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 405
Organization of Work Practices and Productivity: an Assessment of Research on World-Class Manufacturing 390
Il 2009 come anno della creatività e dell’innovazione. Una scelta azzeccata del Parlamento Europeo (sezione: ambito socio-economico) 377
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 364
Economia dell'innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d'impresa 361
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 357
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 356
Which competencies do firms reward? Empirical evidence on Italian employees 355
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 347
Gestione e sviluppo delle risorse umane per costruire il successo dell'impresa 346
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 335
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 334
Il crollo della produttività in Italia: le mancate complementarità tra nuove tecnologie, cambiamenti organizzativi e coinvolgimento dei lavoratori 331
Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche 324
High Performance Work Practices, Hierarchical Ordering of Competencies and Educational Mismatch: Creation and Destruction of Competencies 324
Cycles, growth and the great recession 322
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 315
Nuovi paradigmi produttivi, performance d’impresa e gestione delle relazioni di lavoro: promesse ed occasioni mancate 311
Gli inquadramenti professionali tra modelli organizzativi, job design e contenuti del lavoro: la cenerentola del dibattito 305
Riforma degli ammortizzatori sociali, articolo 18 e dintorni. Due "tecnici" a confronto: Ciampi versus Monti 298
Apprendimento informale e sviluppo delle competenze: il ruolo dei disegni organizzativi delle imprese. Implicazioni per le politiche industriali 297
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 295
Organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze e performance d’impresa 294
Adozione dei nuovi disegni dei luoghi di lavoro, pratiche innovative di lavoro e produttività. Un'introduzione 293
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 287
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 286
La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito? 285
Le propensioni municipali alle politiche sociali 282
Cambiamenti organizzativi, innovazioni tecnologiche, nuove pratiche di lavoro e relazioni industriali 282
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 281
Introduction [a Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though] 280
Verso un nuovo paradigma organizzativo dell'impresa 275
Gestione strategica delle risorse umane e sviluppo delle competenze 274
L'accordo di Luglio del '93 alla prova dei fatti. Un'introduzione 269
Consulente del Lavoro e le PMI: dalla flessibilita' numerica alla flessibilita' organizzativa 267
Un Patto che stimoli la crescita della produttività e della competitività 266
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 263
Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though 262
L’impresa nella teoria evolutiva 260
Organisations between systemic and epistemological complexities. an introduction 260
Il processo di formazione e di inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. I risultati delle indagini sul campo: un confronto tra Bergamo e altri Atenei italiani (cap. 4) 256
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 250
Organisations, today: Systemic and epistemological complexities. An introduction 243
Prima o poi l’Italia si riprenderà? 237
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 237
Progettazione delle posizioni di lavoro, formazione delle abilità intellettuali e forza competitiva delle imprese 229
Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord 228
Competitività d'impresa e pratiche per il cambiamento e lo sviluppo dei luoghi di lavoro 217
Forme organizzative, modalità di lavoro e competenze lavorative richieste: verso un nuovo paradigma di sviluppo produttivo? 212
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 68
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 54
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 51
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 49
Totale 25.575
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 43.700
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 43.700
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.630 0 0 0 278 196 155 246 110 259 103 127 156
2020/20212.885 327 160 92 165 153 275 328 111 338 343 395 198
2021/20221.979 87 239 138 154 172 278 118 83 133 255 179 143
2022/20231.599 248 161 197 257 141 240 31 58 112 41 72 41
2023/20242.962 49 51 53 52 97 606 1.693 135 67 35 30 94
2024/2025535 98 181 127 129 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 25.575