LEONI, Riccardo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 18.459
NA - Nord America 8.979
AS - Asia 3.645
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1.157
SA - Sud America 206
AF - Africa 111
OC - Oceania 18
Totale 32.575
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 8.642
GB - Regno Unito 6.158
IT - Italia 2.921
PL - Polonia 2.410
IE - Irlanda 2.217
RU - Federazione Russa 1.844
CN - Cina 1.763
SG - Singapore 964
DE - Germania 834
FR - Francia 540
SE - Svezia 421
NL - Olanda 373
CA - Canada 279
UA - Ucraina 267
VN - Vietnam 232
AT - Austria 171
KR - Corea 141
EU - Europa 139
BR - Brasile 135
IN - India 134
FI - Finlandia 97
ZA - Sudafrica 74
BD - Bangladesh 73
TR - Turchia 57
JP - Giappone 42
HK - Hong Kong 35
ES - Italia 34
CH - Svizzera 29
LT - Lituania 29
BE - Belgio 27
ID - Indonesia 27
IQ - Iraq 24
PK - Pakistan 22
MY - Malesia 21
RO - Romania 19
AR - Argentina 18
CO - Colombia 18
MX - Messico 18
AU - Australia 14
IL - Israele 14
PH - Filippine 14
EC - Ecuador 13
KZ - Kazakistan 11
VE - Venezuela 10
SA - Arabia Saudita 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
GR - Grecia 8
LV - Lettonia 8
UZ - Uzbekistan 8
BY - Bielorussia 7
DZ - Algeria 7
HU - Ungheria 7
TH - Thailandia 7
CR - Costa Rica 6
HN - Honduras 6
NP - Nepal 6
PT - Portogallo 6
BG - Bulgaria 5
IR - Iran 5
MA - Marocco 5
PR - Porto Rico 5
SC - Seychelles 5
TN - Tunisia 5
CZ - Repubblica Ceca 4
DK - Danimarca 4
GT - Guatemala 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
TT - Trinidad e Tobago 4
BH - Bahrain 3
BO - Bolivia 3
CL - Cile 3
EG - Egitto 3
HR - Croazia 3
JM - Giamaica 3
KE - Kenya 3
KG - Kirghizistan 3
NO - Norvegia 3
PY - Paraguay 3
SI - Slovenia 3
TW - Taiwan 3
AL - Albania 2
AM - Armenia 2
AZ - Azerbaigian 2
BB - Barbados 2
BS - Bahamas 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EE - Estonia 2
JO - Giordania 2
LU - Lussemburgo 2
MK - Macedonia 2
OM - Oman 2
PS - Palestinian Territory 2
SV - El Salvador 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
BJ - Benin 1
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
Totale 31.541
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Città #
Southend 5.914
Warsaw 2.374
Dublin 2.185
Ashburn 1.075
Jacksonville 593
San Jose 563
Chandler 482
Singapore 436
Council Bluffs 401
Mountain View 333
Moscow 328
Ann Arbor 326
Beijing 299
Milan 248
Nanjing 220
Princeton 214
Hefei 200
Rancio Valcuvia 197
Kiez 183
Vienna 170
Bergamo 157
Toronto 150
Rome 146
Sunnyvale 144
Shanghai 139
Dearborn 133
Boardman 125
Dalmine 120
Wilmington 116
Woodbridge 111
Houston 99
Fairfield 98
Seattle 97
The Dalles 93
Los Angeles 92
Santa Clara 82
Washington 81
Nanchang 71
Dong Ket 69
Johannesburg 67
Atlanta 65
San Mateo 64
Lauterbourg 60
Ho Chi Minh City 59
Zhengzhou 58
Dallas 56
Buffalo 50
Columbus 50
Andover 48
Sayreville 48
New York 46
Daejeon 45
Naples 38
Cambridge 37
Needham Heights 37
Hanoi 35
Hebei 35
Kunming 34
Shenyang 33
Guangzhou 30
Nürnberg 30
Redwood City 30
Helsinki 29
Kocaeli 28
Phoenix 28
Berlin 27
Bologna 27
Ogden 27
Tianjin 26
London 25
Nuremberg 25
Brescia 24
Jinan 24
Hong Kong 23
Brooklyn 21
Brussels 21
Jiaxing 21
Montreal 21
Orem 21
Tokyo 21
Torino 21
Segrate 20
Springfield 20
São Paulo 20
Vilnius 20
Carignano 19
Seoul 19
Ottawa 18
Paris 18
Saint Petersburg 18
Amsterdam 17
Changsha 17
Denver 17
Jakarta 17
Philadelphia 17
Padova 16
Palermo 16
Serra 16
Frankfurt am Main 15
Chennai 14
Totale 20.713
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Nome #
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 1.264
Pratiche lavorative, relazioni industriali e propensione alle innovazioni 1.247
Productivity and new work organization. An assessment of the literature 1.211
The impact on wages of generic competencies, psychological capital, new work practices and digital technologies 1.122
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 910
La riforma della contrattazione: una valutazione e soluzioni innovative. Un ruolo attivo per la politica economica 903
Education, informal learning and development of key competencies in workplaces : the importance of organizational design 883
Graduate employability and the development of competencies. The incomplete reform of the "Bologna process" 769
Che cosa sappiamo sull'efficacia della contrattazione integrativa aziendale? Una rassegna della letteratura empirica italiana 758
Accordo sulla produttività: un esercizio gattopardesco per una manciata di euro 753
Workplace design, complementarities among work practices and the formation of key competencies. Evidence from Italian employees 748
Organizational and technological paradigms: asynchronized structural breaks, uneven evolution of paradigms and firm growth between complementarities and substitutabilities 676
Le competenze lavorative in Italia: declinazioni, misurazioni, correlazioni e dinamiche 620
Dalla produzione di massa alla World-Class Manufacturing: il cambio di paradigma organizzativo, tecnologico e gestionale 616
Contrattazione decentrata e produttività d’impresa: alcune evidenze empiriche per le imprese italiane 535
Which competencies do firms reward? Empirical evidence on Italian employees 513
Organization of Work Practices and Productivity: an Assessment of Research on World-Class Manufacturing 506
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 496
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 484
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 472
Economia dell'innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d'impresa 471
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 468
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 466
Il crollo della produttività in Italia: le mancate complementarità tra nuove tecnologie, cambiamenti organizzativi e coinvolgimento dei lavoratori 452
Il 2009 come anno della creatività e dell’innovazione. Una scelta azzeccata del Parlamento Europeo (sezione: ambito socio-economico) 439
Gestione e sviluppo delle risorse umane per costruire il successo dell'impresa 435
High Performance Work Practices, Hierarchical Ordering of Competencies and Educational Mismatch: Creation and Destruction of Competencies 435
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 425
Nuovi paradigmi produttivi, performance d’impresa e gestione delle relazioni di lavoro: promesse ed occasioni mancate 421
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 420
Cycles, growth and the great recession 418
Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche 417
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 411
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 411
Riforma degli ammortizzatori sociali, articolo 18 e dintorni. Due "tecnici" a confronto: Ciampi versus Monti 406
Un Patto che stimoli la crescita della produttività e della competitività 392
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 387
Apprendimento informale e sviluppo delle competenze: il ruolo dei disegni organizzativi delle imprese. Implicazioni per le politiche industriali 387
Gli inquadramenti professionali tra modelli organizzativi, job design e contenuti del lavoro: la cenerentola del dibattito 379
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 375
L'accordo di Luglio del '93 alla prova dei fatti. Un'introduzione 372
Le propensioni municipali alle politiche sociali 371
Gestione strategica delle risorse umane e sviluppo delle competenze 366
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 363
Verso un nuovo paradigma organizzativo dell'impresa 361
Consulente del Lavoro e le PMI: dalla flessibilita' numerica alla flessibilita' organizzativa 361
Organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze e performance d’impresa 354
Adozione dei nuovi disegni dei luoghi di lavoro, pratiche innovative di lavoro e produttività. Un'introduzione 353
La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito? 348
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 345
Cambiamenti organizzativi, innovazioni tecnologiche, nuove pratiche di lavoro e relazioni industriali 343
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 337
Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though 335
Introduction [a Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though] 333
Prima o poi l’Italia si riprenderà? 333
Organisations between systemic and epistemological complexities. an introduction 330
Il processo di formazione e di inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. I risultati delle indagini sul campo: un confronto tra Bergamo e altri Atenei italiani (cap. 4) 329
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 329
L’impresa nella teoria evolutiva 322
Organisations, today: Systemic and epistemological complexities. An introduction 317
Progettazione delle posizioni di lavoro, formazione delle abilità intellettuali e forza competitiva delle imprese 297
Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord 296
Competitività d'impresa e pratiche per il cambiamento e lo sviluppo dei luoghi di lavoro 272
Forme organizzative, modalità di lavoro e competenze lavorative richieste: verso un nuovo paradigma di sviluppo produttivo? 266
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 168
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 165
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 164
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 144
Totale 32.575
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.361 0 0 0 0 172 278 118 83 133 255 179 143
2022/20231.599 248 161 197 257 141 240 31 58 112 41 72 41
2023/20242.962 49 51 53 52 97 606 1.693 135 67 35 30 94
2024/20252.141 98 181 127 389 53 22 14 72 170 387 385 243
2025/20263.768 155 182 227 393 637 317 678 178 261 296 202 242
2026/20271.626 65 195 622 548 196 0 0 0 0 0 0 0
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