LEONI, Riccardo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 18.013
NA - Nord America 6.561
AS - Asia 2.997
SA - Sud America 115
AF - Africa 84
OC - Oceania 14
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
Totale 27.792
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.372
GB - Regno Unito 6.145
IT - Italia 2.674
PL - Polonia 2.406
IE - Irlanda 2.217
RU - Federazione Russa 1.826
CN - Cina 1.717
DE - Germania 823
SG - Singapore 704
FR - Francia 469
SE - Svezia 393
NL - Olanda 369
UA - Ucraina 264
CA - Canada 172
AT - Austria 171
EU - Europa 139
KR - Corea 130
VN - Vietnam 116
IN - India 98
BR - Brasile 90
ZA - Sudafrica 71
FI - Finlandia 70
TR - Turchia 51
JP - Giappone 33
CH - Svizzera 29
BE - Belgio 27
ES - Italia 27
LT - Lituania 26
ID - Indonesia 22
RO - Romania 18
BD - Bangladesh 17
IQ - Iraq 11
MX - Messico 11
MY - Malesia 11
AR - Argentina 10
AU - Australia 10
HK - Hong Kong 10
IL - Israele 10
PK - Pakistan 10
KZ - Kazakistan 9
GR - Grecia 8
BY - Bielorussia 7
LV - Lettonia 7
PH - Filippine 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
EC - Ecuador 5
HU - Ungheria 5
IR - Iran 5
PT - Portogallo 5
BG - Bulgaria 4
DZ - Algeria 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
TH - Thailandia 4
UZ - Uzbekistan 4
CO - Colombia 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DK - Danimarca 3
EG - Egitto 3
HR - Croazia 3
KG - Kirghizistan 3
NO - Norvegia 3
PY - Paraguay 3
SI - Slovenia 3
TW - Taiwan 3
AL - Albania 2
AM - Armenia 2
DO - Repubblica Dominicana 2
LU - Lussemburgo 2
MK - Macedonia 2
OM - Oman 2
SA - Arabia Saudita 2
VE - Venezuela 2
A1 - Anonimo 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AZ - Azerbaigian 1
BH - Bahrain 1
BJ - Benin 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
GE - Georgia 1
KH - Cambogia 1
KW - Kuwait 1
LK - Sri Lanka 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
NP - Nepal 1
PS - Palestinian Territory 1
SM - San Marino 1
TG - Togo 1
TN - Tunisia 1
UY - Uruguay 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 27.924
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Città #
Southend 5.914
Warsaw 2.371
Dublin 2.184
Jacksonville 590
Chandler 482
Ashburn 413
Singapore 345
Mountain View 333
Moscow 328
Ann Arbor 326
Beijing 289
Milan 230
Nanjing 220
Hefei 200
Princeton 198
Rancio Valcuvia 197
Kiez 183
Vienna 170
Bergamo 155
Sunnyvale 144
Shanghai 137
Dearborn 133
Toronto 131
Rome 127
Boardman 123
Dalmine 120
Wilmington 116
Woodbridge 111
Fairfield 98
Houston 96
Seattle 96
The Dalles 91
Los Angeles 77
Washington 77
Nanchang 71
Dong Ket 69
Johannesburg 65
San Mateo 64
Atlanta 60
Zhengzhou 58
Andover 48
Sayreville 48
Daejeon 45
Buffalo 39
Dallas 39
Santa Clara 39
Needham Heights 37
Cambridge 36
Hebei 35
Kunming 34
Shenyang 33
New York 31
Nürnberg 30
Redwood City 30
Guangzhou 28
Kocaeli 28
Ogden 27
Berlin 25
Jinan 24
Tianjin 24
London 23
Nuremberg 23
Brussels 21
Jiaxing 21
Torino 21
Segrate 20
Brescia 19
Carignano 19
Ho Chi Minh City 18
Saint Petersburg 18
Vilnius 18
Changsha 17
Jakarta 17
Naples 17
Paris 17
Bologna 16
Brooklyn 16
Ottawa 16
Padova 16
Serra 16
Amsterdam 14
Fagnano Olona 14
Florence 14
Munich 14
Napoli 14
Redmond 14
Redondo Beach 14
Tokyo 14
Darmstadt 13
Hangzhou 13
Kraków 12
Palermo 12
Philadelphia 12
Pisa 12
Sakarya 12
Changchun 11
Denver 11
Shenzhen 11
Auburn Hills 10
Azzano Decimo 10
Totale 18.492
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Nome #
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 1.174
Pratiche lavorative, relazioni industriali e propensione alle innovazioni 1.170
Productivity and new work organization. An assessment of the literature 1.146
The impact on wages of generic competencies, psychological capital, new work practices and digital technologies 1.035
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 836
La riforma della contrattazione: una valutazione e soluzioni innovative. Un ruolo attivo per la politica economica 835
Education, informal learning and development of key competencies in workplaces : the importance of organizational design 792
Graduate employability and the development of competencies. The incomplete reform of the "Bologna process" 716
Accordo sulla produttività: un esercizio gattopardesco per una manciata di euro 694
Workplace design, complementarities among work practices and the formation of key competencies. Evidence from Italian employees 666
Che cosa sappiamo sull'efficacia della contrattazione integrativa aziendale? Una rassegna della letteratura empirica italiana 626
Organizational and technological paradigms: asynchronized structural breaks, uneven evolution of paradigms and firm growth between complementarities and substitutabilities 617
Dalla produzione di massa alla World-Class Manufacturing: il cambio di paradigma organizzativo, tecnologico e gestionale 567
Le competenze lavorative in Italia: declinazioni, misurazioni, correlazioni e dinamiche 549
Contrattazione decentrata e produttività d’impresa: alcune evidenze empiriche per le imprese italiane 485
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 455
Organization of Work Practices and Productivity: an Assessment of Research on World-Class Manufacturing 452
Which competencies do firms reward? Empirical evidence on Italian employees 423
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 416
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 413
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 409
Il 2009 come anno della creatività e dell’innovazione. Una scelta azzeccata del Parlamento Europeo (sezione: ambito socio-economico) 407
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 405
Economia dell'innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d'impresa 396
Gestione e sviluppo delle risorse umane per costruire il successo dell'impresa 395
High Performance Work Practices, Hierarchical Ordering of Competencies and Educational Mismatch: Creation and Destruction of Competencies 393
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 381
Cycles, growth and the great recession 380
Nuovi paradigmi produttivi, performance d’impresa e gestione delle relazioni di lavoro: promesse ed occasioni mancate 369
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 366
Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche 365
Il crollo della produttività in Italia: le mancate complementarità tra nuove tecnologie, cambiamenti organizzativi e coinvolgimento dei lavoratori 365
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 363
Riforma degli ammortizzatori sociali, articolo 18 e dintorni. Due "tecnici" a confronto: Ciampi versus Monti 357
Gli inquadramenti professionali tra modelli organizzativi, job design e contenuti del lavoro: la cenerentola del dibattito 347
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 338
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 334
Un Patto che stimoli la crescita della produttività e della competitività 325
Adozione dei nuovi disegni dei luoghi di lavoro, pratiche innovative di lavoro e produttività. Un'introduzione 325
Apprendimento informale e sviluppo delle competenze: il ruolo dei disegni organizzativi delle imprese. Implicazioni per le politiche industriali 324
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 323
Organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze e performance d’impresa 321
Cambiamenti organizzativi, innovazioni tecnologiche, nuove pratiche di lavoro e relazioni industriali 321
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 316
La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito? 315
Le propensioni municipali alle politiche sociali 312
Introduction [a Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though] 311
Verso un nuovo paradigma organizzativo dell'impresa 310
Consulente del Lavoro e le PMI: dalla flessibilita' numerica alla flessibilita' organizzativa 301
Gestione strategica delle risorse umane e sviluppo delle competenze 301
L'accordo di Luglio del '93 alla prova dei fatti. Un'introduzione 298
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 298
Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though 295
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 294
L’impresa nella teoria evolutiva 294
Organisations between systemic and epistemological complexities. an introduction 294
Il processo di formazione e di inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. I risultati delle indagini sul campo: un confronto tra Bergamo e altri Atenei italiani (cap. 4) 293
Prima o poi l’Italia si riprenderà? 291
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 285
Organisations, today: Systemic and epistemological complexities. An introduction 277
Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord 263
Progettazione delle posizioni di lavoro, formazione delle abilità intellettuali e forza competitiva delle imprese 262
Competitività d'impresa e pratiche per il cambiamento e lo sviluppo dei luoghi di lavoro 242
Forme organizzative, modalità di lavoro e competenze lavorative richieste: verso un nuovo paradigma di sviluppo produttivo? 240
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 137
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 115
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 114
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 107
Totale 28.941
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.988 0 0 0 0 0 275 328 111 338 343 395 198
2021/20221.979 87 239 138 154 172 278 118 83 133 255 179 143
2022/20231.599 248 161 197 257 141 240 31 58 112 41 72 41
2023/20242.962 49 51 53 52 97 606 1.693 135 67 35 30 94
2024/20252.141 98 181 127 389 53 22 14 72 170 387 385 243
2025/20261.760 155 182 227 393 637 166 0 0 0 0 0 0
Totale 28.941