LEONI, Riccardo
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 16.947
NA - Nord America 5.852
AS - Asia 1.892
AF - Africa 14
OC - Oceania 14
SA - Sud America 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
Totale 24.737
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
GB - Regno Unito 6.107
US - Stati Uniti d'America 5.702
IT - Italia 2.591
PL - Polonia 2.380
IE - Irlanda 2.216
CN - Cina 1.334
RU - Federazione Russa 1.249
DE - Germania 793
FR - Francia 448
SE - Svezia 388
UA - Ucraina 263
AT - Austria 169
CA - Canada 149
EU - Europa 139
SG - Singapore 132
KR - Corea 127
NL - Olanda 114
IN - India 81
VN - Vietnam 72
FI - Finlandia 66
TR - Turchia 41
CH - Svizzera 29
BE - Belgio 27
JP - Giappone 22
ID - Indonesia 18
LT - Lituania 18
RO - Romania 17
ES - Italia 16
AU - Australia 10
KZ - Kazakistan 9
GR - Grecia 8
BD - Bangladesh 7
BY - Bielorussia 7
IL - Israele 7
PH - Filippine 7
LV - Lettonia 6
MY - Malesia 6
PK - Pakistan 6
BR - Brasile 5
HU - Ungheria 5
PT - Portogallo 5
BG - Bulgaria 4
DZ - Algeria 4
HK - Hong Kong 4
IR - Iran 4
NZ - Nuova Zelanda 4
ZA - Sudafrica 4
CZ - Repubblica Ceca 3
DK - Danimarca 3
HR - Croazia 3
NO - Norvegia 3
SI - Slovenia 3
TH - Thailandia 3
TW - Taiwan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
CO - Colombia 2
EG - Egitto 2
LU - Lussemburgo 2
MK - Macedonia 2
A1 - Anonimo 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AR - Argentina 1
BJ - Benin 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
EC - Ecuador 1
IQ - Iraq 1
KW - Kuwait 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
MX - Messico 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
SA - Arabia Saudita 1
SM - San Marino 1
TG - Togo 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 24.869
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Southend 5.914
Warsaw 2.356
Dublin 2.183
Jacksonville 590
Chandler 482
Mountain View 333
Ann Arbor 326
Nanjing 220
Ashburn 218
Beijing 205
Milan 199
Princeton 198
Rancio Valcuvia 197
Kiez 183
Vienna 169
Bergamo 153
Sunnyvale 144
Shanghai 135
Dearborn 133
Toronto 127
Boardman 123
Dalmine 120
Rome 116
Wilmington 116
Woodbridge 111
Fairfield 98
Seattle 93
Houston 89
Washington 77
Nanchang 71
Dong Ket 69
Singapore 68
San Mateo 64
Zhengzhou 55
Atlanta 54
Moscow 49
Andover 48
Sayreville 48
Daejeon 45
Needham Heights 37
Cambridge 36
Hebei 35
Kunming 34
Shenyang 32
Nürnberg 30
Redwood City 30
Kocaeli 28
Ogden 27
Santa Clara 26
Guangzhou 24
Jinan 23
Tianjin 23
Brussels 21
Nuremberg 21
Torino 21
Jiaxing 20
Los Angeles 20
Segrate 20
Brescia 19
Carignano 19
Saint Petersburg 18
Dallas 17
Berlin 16
Bologna 16
Jakarta 16
Naples 16
Ottawa 16
Padova 16
Serra 16
Changsha 15
Paris 15
Vilnius 15
Fagnano Olona 14
Florence 14
Napoli 14
Redmond 14
Darmstadt 13
Hangzhou 13
Kraków 12
New York 12
Palermo 12
Philadelphia 12
Sakarya 12
Hefei 11
Pisa 11
Amsterdam 10
Auburn Hills 10
Azzano Decimo 10
Cisano Bergamasco 10
Norwalk 10
Vicenza 10
Changchun 9
Como 9
Lanzhou 9
Mantova 9
Munich 9
Sydney 9
Altamura 8
London 8
Musei 8
Totale 17.019
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 1.096
Pratiche lavorative, relazioni industriali e propensione alle innovazioni 1.089
Productivity and new work organization. An assessment of the literature 1.074
The impact on wages of generic competencies, psychological capital, new work practices and digital technologies 953
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 769
La riforma della contrattazione: una valutazione e soluzioni innovative. Un ruolo attivo per la politica economica 766
Education, informal learning and development of key competencies in workplaces : the importance of organizational design 723
Graduate employability and the development of competencies. The incomplete reform of the "Bologna process" 665
Accordo sulla produttività: un esercizio gattopardesco per una manciata di euro 634
Workplace design, complementarities among work practices and the formation of key competencies. Evidence from Italian employees 600
Organizational and technological paradigms: asynchronized structural breaks, uneven evolution of paradigms and firm growth between complementarities and substitutabilities 568
Le competenze lavorative in Italia: declinazioni, misurazioni, correlazioni e dinamiche 515
Che cosa sappiamo sull'efficacia della contrattazione integrativa aziendale? Una rassegna della letteratura empirica italiana 514
Dalla produzione di massa alla World-Class Manufacturing: il cambio di paradigma organizzativo, tecnologico e gestionale 510
Contrattazione decentrata e produttività d’impresa: alcune evidenze empiriche per le imprese italiane 442
Cambiamenti tecnologici e organizzativi, sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 410
Organization of Work Practices and Productivity: an Assessment of Research on World-Class Manufacturing 394
Il 2009 come anno della creatività e dell’innovazione. Una scelta azzeccata del Parlamento Europeo (sezione: ambito socio-economico) 379
Il salario tra premio di risultato e nuove pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti dell'accordo di luglio 1993 368
Economia dell'innovazione. Disegni organizzativi, pratiche lavorative e performance d'impresa 364
Dynamic Organisational Capabilities: a Unifying Framework for New Work Practices, Product Innovation and Competences Formation 362
Which competencies do firms reward? Empirical evidence on Italian employees 362
Dynamic organisational capabilities: a unifying framework for new work practices, product innovation and competences formation 361
High performance work practices, industrial relations and firm propensity for innovation 356
Gestione e sviluppo delle risorse umane per costruire il successo dell'impresa 351
Contenuti delle posizioni di lavoro, competenze espresse e remunerazioni. Stime di gap e modelli esplicativi (cap.5) 338
Metodologie di rilevazione e misurazione dei disegni organizzativi e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Gli effetti sulla performance d'impresa 337
Il crollo della produttività in Italia: le mancate complementarità tra nuove tecnologie, cambiamenti organizzativi e coinvolgimento dei lavoratori 335
High Performance Work Practices, Hierarchical Ordering of Competencies and Educational Mismatch: Creation and Destruction of Competencies 331
Competenze acquisite, competenze richieste e competenze espresse. Analisi e valutazioni economiche 330
Cycles, growth and the great recession 327
Disegni organizzativi, stili di management e performance d'impresa. Risultati di un'indagine in un campione di imprese industriali 321
Nuovi paradigmi produttivi, performance d’impresa e gestione delle relazioni di lavoro: promesse ed occasioni mancate 317
Gli inquadramenti professionali tra modelli organizzativi, job design e contenuti del lavoro: la cenerentola del dibattito 311
Riforma degli ammortizzatori sociali, articolo 18 e dintorni. Due "tecnici" a confronto: Ciampi versus Monti 304
Nuove forme di organizzazione del lavoro e pratiche di coinvolgimento: verso quali relazioni industriali incamminarsi? 301
Apprendimento informale e sviluppo delle competenze: il ruolo dei disegni organizzativi delle imprese. Implicazioni per le politiche industriali 298
Organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze e performance d’impresa 295
Adozione dei nuovi disegni dei luoghi di lavoro, pratiche innovative di lavoro e produttività. Un'introduzione 295
Employability of graduates and development of competencies: mind the gap and mind the step! Empirical evidence for Italy 292
Disegni organizzativi, cambiamenti tecnologici e gestione delle risorse umane 291
La riforma della contrattazione: redistribuzione perversa o produzione di reddito? 287
Le propensioni municipali alle politiche sociali 285
The '93 July Agreement in Italy: bargaining power, efficiency wage or both? 285
Cambiamenti organizzativi, innovazioni tecnologiche, nuove pratiche di lavoro e relazioni industriali 284
Introduction [a Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though] 283
Verso un nuovo paradigma organizzativo dell'impresa 277
Gestione strategica delle risorse umane e sviluppo delle competenze 277
Un Patto che stimoli la crescita della produttività e della competitività 274
L'accordo di Luglio del '93 alla prova dei fatti. Un'introduzione 272
Consulente del Lavoro e le PMI: dalla flessibilita' numerica alla flessibilita' organizzativa 271
Le rappresentanze sindacali d'impresa tra innovazioni organizzative e coinvolgimento dei lavoratori 265
Social Pacts, Employment and Growth. Reappraisal of Ezio Tarantelli's Though 265
L’impresa nella teoria evolutiva 265
Organisations between systemic and epistemological complexities. an introduction 264
Il processo di formazione e di inserimento dei laureati nel mondo del lavoro. I risultati delle indagini sul campo: un confronto tra Bergamo e altri Atenei italiani (cap. 4) 259
Direct and indirect complementarity between workplace practices and new technology 254
Organisations, today: Systemic and epistemological complexities. An introduction 247
Prima o poi l’Italia si riprenderà? 244
Introduction [a Cycles, growth and the great recession: economics reflections in times of uncertainty] 241
Innovazioni organizzative e pratiche di lavoro nelle imprese industriali del Nord 233
Progettazione delle posizioni di lavoro, formazione delle abilità intellettuali e forza competitiva delle imprese 231
Competitività d'impresa e pratiche per il cambiamento e lo sviluppo dei luoghi di lavoro 219
Forme organizzative, modalità di lavoro e competenze lavorative richieste: verso un nuovo paradigma di sviluppo produttivo? 213
Sistemi di gestione delle risorse umane e performance d'impresa. Una rassegna critica della letteratura 75
Le Rappresentanze Sindacali d'Impresa tra Innovazioni Organizzative e Coinvolgimento dei Lavoratori. Risultati dell'indagine 2003 nelle RSU degli stabilimenti industriali della provincia di Bergamo 58
Direct and Indirect Complementarity between Workplace Reorganization and New Technology 56
Disegni Organizzativi, Cambiamenti Tecnologici e Gestione delle risorse umane. Risultati dell'indagine 2003 nelle imprese industriali della provincia di Bergamo 54
Totale 25.886
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 45.116
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 45.116
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.352 0 0 0 0 196 155 246 110 259 103 127 156
2020/20212.885 327 160 92 165 153 275 328 111 338 343 395 198
2021/20221.979 87 239 138 154 172 278 118 83 133 255 179 143
2022/20231.599 248 161 197 257 141 240 31 58 112 41 72 41
2023/20242.962 49 51 53 52 97 606 1.693 135 67 35 30 94
2024/2025846 98 181 127 389 51 0 0 0 0 0 0 0
Totale 25.886