SCARATTI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 16.773
NA - Nord America 3.665
AS - Asia 615
OC - Oceania 21
AF - Africa 18
SA - Sud America 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 21.104
Nazione #
IE - Irlanda 8.121
US - Stati Uniti d'America 3.434
IT - Italia 3.320
GB - Regno Unito 2.483
FR - Francia 1.377
PL - Polonia 577
CN - Cina 322
DE - Germania 314
CA - Canada 223
SE - Svezia 183
BG - Bulgaria 176
SG - Singapore 163
UA - Ucraina 58
NL - Olanda 54
TR - Turchia 32
CH - Svizzera 28
IN - India 23
AU - Australia 18
BE - Belgio 18
FI - Finlandia 17
IR - Iran 11
ES - Italia 10
ID - Indonesia 8
JP - Giappone 8
KR - Corea 8
VN - Vietnam 8
PT - Portogallo 7
TN - Tunisia 7
AT - Austria 6
PH - Filippine 6
BR - Brasile 5
NO - Norvegia 5
PK - Pakistan 5
MX - Messico 4
PE - Perù 4
RU - Federazione Russa 4
ZA - Sudafrica 4
DK - Danimarca 3
HK - Hong Kong 3
NZ - Nuova Zelanda 3
RO - Romania 3
TW - Taiwan 3
UZ - Uzbekistan 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
CZ - Repubblica Ceca 2
EG - Egitto 2
GR - Grecia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
NG - Nigeria 2
SC - Seychelles 2
AM - Armenia 1
BW - Botswana 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EU - Europa 1
GI - Gibilterra 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
KW - Kuwait 1
LT - Lituania 1
MY - Malesia 1
NP - Nepal 1
SA - Arabia Saudita 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
TH - Thailandia 1
Totale 21.104
Città #
Dublin 7.989
Southend 2.285
Princeton 821
Warsaw 574
Chandler 552
Milan 277
Ashburn 247
Dalmine 231
Washington 225
Rome 214
Sofia 174
Munich 156
Andover 151
Montréal 148
Mcallen 134
Shanghai 134
Jacksonville 123
Ann Arbor 81
Naples 78
Bologna 75
Bergamo 71
Fairfield 70
Dearborn 63
Ogden 63
Altamura 61
Atlanta 56
Toronto 56
Turin 52
Florence 51
Wilmington 48
Verona 47
Bari 46
Woodbridge 37
Redwood City 36
San Mateo 34
Brescia 32
Palermo 32
Genoa 31
Cambridge 30
Houston 27
Catania 26
Cattolica 24
Seattle 21
Parma 20
Trieste 20
Haikou 19
Buffalo 17
London 17
Padova 17
Treviglio 17
Beijing 16
Nanjing 16
San Diego 15
Dallas 14
Monza 14
Mountain View 14
Siena 13
Trento 13
Helsinki 12
Messina 12
Sassari 12
Cesena 11
Guangzhou 11
Hebei 11
Amsterdam 10
Cagliari 10
Salerno 10
Manisa 9
Nardò 9
Norwalk 9
Ancona 8
Kocaeli 8
Limbiate 8
Mumbai 8
Paris 8
Pescara 8
Pieve di Soligo 8
Seoul 8
Shenyang 8
Varese 8
Venice 8
Vicenza 8
Villa d'Almè 8
Berlin 7
Brussels 7
Cernusco sul Naviglio 7
Como 7
Hammamet 7
Leawood 7
Modena 7
Molfetta 7
Reggio Emilia 7
Rende 7
Trescore Balneario 7
Vaiano Cremasco 7
Bonate Sopra 6
Catanzaro 6
Dong Ket 6
Eden Prairie 6
Grassobbio 6
Totale 16.269
Nome #
Translating Sustainability into Action: A Management Challenge in FabLabs 906
La psicologia culturale di Bruner tra sogno e realtà 479
Formazione e narrazione. Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo 441
(In)sostenibilità della vita organizzativa 367
Coworking hybrid activities between plural objects and sharing thickness 341
Facilitating creativity and social sustainability: A mission impossible for the management of Fablabs? 285
Oltre la misura: l’assessment come processo di costruzione sociale 278
Toward a Sustainable Future: The Case of the Municipality of Milan 264
Emotions as inspiration for reflexivity in action research 262
Conoscere e apprendere nelle organizzazioni 225
Narrative and conversational manifestation of contradictions: Social production of knowledge for expansive learning 213
Manager on the ground. A practice based approach for developing management education: Lessons from complex and innovative organizations 208
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa. 207
Essere donna all’interno delle organizzazioni no profit: analisi delle percezioni e delle criticità legate alla disparità di genere all’interno di una rete di associazioni lombarde 188
The formation of germ cell for organizational learning 185
Coworking is about community” —but what is “community” in coworking? 182
Coworking space as a practised place between welfare working and managerial challenges 175
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 173
L'abbandono scolastico. Aspetti culturali, cognitivi, affettivi 172
Coworking(s) in the Plural: Coworking Spaces and New Ways of Managing 171
La Ricerca-Azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi 170
Competenze manageriali e costruzione sociale di conoscenza. Una ricerca sul campo 164
Per una leadership autentica 164
Networking and knotworking practices: work integration as situated social process 162
Apprendere dall’esperienza 160
Dwelling within the fourth industrial revolution: organizational learning for new competences, processes and work cultures. 160
The practice of evaluation as an evaluation of practices 152
Prefazione [a Il paradosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro]. Stupidità funzionale e disfunzionale. 136
Esercizio di stile. Fare consulenza con sensibilità qualitativa. 128
Learning agility 4.0. Vol. 2. Innovative drivers for new ecosystems 119
L'educatore professionale nei servizi per la tossicodipendenza 112
Un approccio riflessivo alla formazione: promuovere l’apprendimento nelle comunità di pratica 107
Forme di organizzazione e management innovativo. Una ricerca qualitativa sui FabLab. 104
Modi di intervento educativo nell'area della tossicodipendenza: riflessioni alla luce di esperienze concrete 100
L'autobiografia come possibile strumento di valutazione. La costruzione del Sè negli adolescenti. Uno studio pilota 99
Decent work. Between hybrid professionalism and adhocratic organization 96
Postfazione [a Oltre il neomanagement: verso una gestione delle persone sostenibile e generativa]. Per una sostenibile pesantezza del management 95
Learning agility 4.0. New capabilities for cultural transformation 94
Instilling Digital Competencies Through Educational Robotics 94
Learnin agility 4.0. Ecosistemi e trasformazione culturale 92
The Training Setting as a Social and Liminal Space for Professional Hybridization 92
Introduzione [a: La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi, Milano, Cortina, 2010] 92
Giovani, università e azienda: il nuovo perimetro formativo. L'esperienza della Project & people management school 91
Uniqueness and Generalization in Organizational Psychology: Research as a Relational Practice 91
Knowing and learning in clinical contexts 90
New Working Capabilities for Coping With COVID Time Challenges 89
Introduzione [a: L'osservazione in ambito pedagogico, psicologico e terapeutico, a cura di Mario Groppo e Giuseppe Scaratti] 88
Knowing in a learning social system. The case of Credito Cooperativo Trentino 88
Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 87
L’integrazione socio-lavorativa come sistema di attività. La valutazione dell’azione transnazionale EQUAL-PARI’ 87
Drawing new routes: why a qualitative stance in work and organizational psychology’s research 86
Le situazioni di apprendimento 86
Premessa [a I territori dell'invisibile: Culture e pratiche di impresa sociale] 85
Is ‘co’ in coworking a short for contradictions? 85
What hinders the uptake of computerized decision support systems in hospitals? A qualitative study and framework for implementation 85
Azione formativa e processi di costruzione di conoscenza 85
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 85
Differenza e management della diversità tra cultura delle differenze e differenza delle culture 85
Inerzie organizzative ed ecologie relazionali possibili. Una prospettiva psicologica per l’accompagnamento dei processi di cambiamento 85
Looking for an ideal boss - employees' vision in different cultural contexts 84
Autori del/nell'organizzare quotidiano 83
Prefazione [a Comunità di pratica : apprendimento, significato e identità]. L'(in)effabile dicibilità delle comunità di pratica 83
Barriere e facilitatori all'implementazione dei sistemi di supporto decisionale computerizzati in ospedale: Uno studio "grounded theory" 82
Prefazione [a Il management : approcci, culture, etica]. Orografie organizzative e approccio critico al management. 81
Local knowledge, knowledge creation processes and work practices: how to make them visible and usable for opposing inertia and change resistance 81
Aprire la black box dell’innovazione organizzativa: L’Intensità di Cura in pratica = Open the black box of organizational innovation: The patient centred model in practice 80
Introduzione [a La formazione situata: repertori di pratica]. Ripartire dai problemi. Per una formazione pertinente e sensata 80
Approcci metodologici alla valutazione dei Servizi 79
Storie di ordinaria organizzazione. Pratiche di narrazione organizzativa in tempo di crisi. 79
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 79
Dealing with COVID-19 epidemic in Italy: Responses from regional organizational models during the first phase of the epidemic 79
Exploring and monitoring practices of drug abuse: an ethnomethodological device 78
Dirigenti in campo. Competenze manageriali per nuove emergenze organizzative 78
Practice-based paths for inquiring and assessing in organization 77
Nutrire visioni organizzative. Pratiche di videoricerca per la riflessività organizzativa 77
Tute pulite per un lavoro sporco. L’etnografia in azione. 77
Passeggiare nei boschi organizzativi. 77
What's the ideal leader? Managers' visions in three different European countries 76
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standarized enquiring instruments 76
Prefazione [a Collaborative management research: teoria, metodi, esperienze]. Rilanciare la produzione di conoscenza significativa. Verso nuovi perimetri di ricerca nelle e con le organizzazioni 76
A training-research program with youth sectors coaches of an italian professional soccer society 75
CAG, servizi sociali e tribunale per i minorenni. Una ricerca intervento 75
Gli artefatti come mediatori dello stile 74
Pratiche di lavoro e innovazione organizzativa 74
Perché non possiamo non dirci qualitativi. 73
Analisi critica delle esperienze di lavoro di gruppo 73
Introduzione [a Epistemologie della complessità nella ricerca psicologica]. Idee per un approccio alla complessità 73
Le avventure di Dike. Il lavoro socio-educativo nei servizi della giustizia minorile 73
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 73
L' approccio della psicologia culturale alle tematiche identitarie 73
Prefazione [a La cucina delle idee. La ricerca qualitativa per un nuovo approccio al mercato] 72
Barriers and facilitators to the uptake of computerized clinical decision support systems in specialty hospitals: protocol for a qualitative cross-sectional study 72
I territori dell'invisibile. Culture e pratiche di impresa sociale 72
HRM 4.0 and New Managerial Competences Profile: The COMAU Case 72
Apprendere trasformando: costruire e abitare le proprie pratiche lavorative 72
Aspetti di analisi valutativa del lavoro preventivo 71
Evaluating training effectiveness. A narrative approach 70
Analisi dei rapporti tra cultura professionale e contesto socio - culturale 70
Conclusioni. Memoria per il futuro 70
Building social sustainability: multi-stakeholder processes and conflict management 70
Totale 13.001
Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019108 0 0 0 0 0 0 0 0 0 42 38 28
2019/20201.501 78 73 109 211 120 121 175 126 185 109 121 73
2020/20211.163 103 92 39 81 78 113 113 107 124 154 140 19
2021/20224.034 58 82 54 44 53 343 231 62 382 1.708 781 236
2022/20234.845 1.002 629 778 435 428 301 154 211 308 141 258 200
2023/202410.230 164 202 444 212 370 2.009 6.212 344 182 91 0 0
Totale 22.020