SCARATTI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 17.074
NA - Nord America 3.680
AS - Asia 644
OC - Oceania 21
AF - Africa 18
SA - Sud America 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 21.449
Nazione #
IE - Irlanda 8.121
IT - Italia 3.572
US - Stati Uniti d'America 3.444
GB - Regno Unito 2.483
FR - Francia 1.396
PL - Polonia 577
CN - Cina 329
DE - Germania 325
CA - Canada 228
SE - Svezia 183
BG - Bulgaria 177
SG - Singapore 170
UA - Ucraina 58
NL - Olanda 54
TR - Turchia 32
CH - Svizzera 29
IN - India 25
BE - Belgio 19
FI - Finlandia 19
AU - Australia 18
IR - Iran 11
ES - Italia 10
KR - Corea 10
JP - Giappone 9
VN - Vietnam 9
CZ - Repubblica Ceca 8
HK - Hong Kong 8
ID - Indonesia 8
PT - Portogallo 7
TN - Tunisia 7
AT - Austria 6
PH - Filippine 6
PK - Pakistan 6
BR - Brasile 5
LT - Lituania 5
NO - Norvegia 5
MX - Messico 4
PE - Perù 4
RU - Federazione Russa 4
TH - Thailandia 4
ZA - Sudafrica 4
DK - Danimarca 3
GR - Grecia 3
NZ - Nuova Zelanda 3
RO - Romania 3
TW - Taiwan 3
UZ - Uzbekistan 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
EG - Egitto 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
MT - Malta 2
NG - Nigeria 2
SC - Seychelles 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
AM - Armenia 1
BW - Botswana 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EU - Europa 1
GI - Gibilterra 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
KW - Kuwait 1
MY - Malesia 1
NP - Nepal 1
SA - Arabia Saudita 1
SV - El Salvador 1
Totale 21.449
Città #
Dublin 7.989
Southend 2.285
Princeton 821
Warsaw 574
Chandler 552
Milan 308
Ashburn 248
Rome 241
Dalmine 233
Washington 225
Sofia 174
Munich 156
Andover 151
Montréal 148
Shanghai 141
Mcallen 134
Jacksonville 123
Naples 91
Ann Arbor 81
Bergamo 78
Bologna 78
Fairfield 70
Dearborn 63
Ogden 63
Altamura 61
Florence 57
Verona 57
Atlanta 56
Toronto 56
Turin 56
Wilmington 48
Bari 46
Genoa 43
Woodbridge 37
Brescia 36
Redwood City 36
San Mateo 34
Palermo 32
Cambridge 30
Houston 27
Catania 26
Cattolica 24
Padova 21
Parma 21
Seattle 21
Trieste 20
Haikou 19
Monza 18
Buffalo 17
London 17
Treviglio 17
Beijing 16
Nanjing 16
San Diego 15
Dallas 14
Mountain View 14
Venice 14
Siena 13
Trento 13
Cinisello Balsamo 12
Helsinki 12
Messina 12
Sassari 12
Cagliari 11
Cesena 11
Guangzhou 11
Hebei 11
Amsterdam 10
Como 10
Pescara 10
Pisa 10
Salerno 10
Manisa 9
Nardò 9
Norwalk 9
Singapore 9
Ancona 8
Brussels 8
Kocaeli 8
Limbiate 8
Mumbai 8
Ottawa 8
Paris 8
Pieve di Soligo 8
Reggio Emilia 8
Rende 8
San Nicola la Strada 8
Seoul 8
Shenyang 8
Varese 8
Vicenza 8
Villa d'Almè 8
Berlin 7
Cernusco sul Naviglio 7
Hammamet 7
Leawood 7
Modena 7
Molfetta 7
Trescore Balneario 7
Vaiano Cremasco 7
Totale 16.437
Nome #
Translating Sustainability into Action: A Management Challenge in FabLabs 906
La psicologia culturale di Bruner tra sogno e realtà 523
Formazione e narrazione. Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo 471
(In)sostenibilità della vita organizzativa 368
Coworking hybrid activities between plural objects and sharing thickness 341
Facilitating creativity and social sustainability: A mission impossible for the management of Fablabs? 286
Oltre la misura: l’assessment come processo di costruzione sociale 278
Toward a Sustainable Future: The Case of the Municipality of Milan 264
Emotions as inspiration for reflexivity in action research 262
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa. 232
Conoscere e apprendere nelle organizzazioni 225
Narrative and conversational manifestation of contradictions: Social production of knowledge for expansive learning 213
Manager on the ground. A practice based approach for developing management education: Lessons from complex and innovative organizations 212
La Ricerca-Azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi 196
L'abbandono scolastico. Aspetti culturali, cognitivi, affettivi 195
Essere donna all’interno delle organizzazioni no profit: analisi delle percezioni e delle criticità legate alla disparità di genere all’interno di una rete di associazioni lombarde 193
The formation of germ cell for organizational learning 185
Coworking is about community” —but what is “community” in coworking? 182
Per una leadership autentica 177
Coworking space as a practised place between welfare working and managerial challenges 176
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 173
Coworking(s) in the Plural: Coworking Spaces and New Ways of Managing 171
Apprendere dall’esperienza 166
Competenze manageriali e costruzione sociale di conoscenza. Una ricerca sul campo 164
Networking and knotworking practices: work integration as situated social process 162
Dwelling within the fourth industrial revolution: organizational learning for new competences, processes and work cultures. 161
The practice of evaluation as an evaluation of practices 152
Prefazione [a Il paradosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro]. Stupidità funzionale e disfunzionale. 141
Esercizio di stile. Fare consulenza con sensibilità qualitativa. 129
Learning agility 4.0. Vol. 2. Innovative drivers for new ecosystems 123
L'educatore professionale nei servizi per la tossicodipendenza 116
Un approccio riflessivo alla formazione: promuovere l’apprendimento nelle comunità di pratica 110
Forme di organizzazione e management innovativo. Una ricerca qualitativa sui FabLab. 107
L'autobiografia come possibile strumento di valutazione. La costruzione del Sè negli adolescenti. Uno studio pilota 105
Instilling Digital Competencies Through Educational Robotics 105
Modi di intervento educativo nell'area della tossicodipendenza: riflessioni alla luce di esperienze concrete 101
Decent work. Between hybrid professionalism and adhocratic organization 98
Learning agility 4.0. New capabilities for cultural transformation 97
Postfazione [a Oltre il neomanagement: verso una gestione delle persone sostenibile e generativa]. Per una sostenibile pesantezza del management 95
Learnin agility 4.0. Ecosistemi e trasformazione culturale 94
Introduzione [a: La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi, Milano, Cortina, 2010] 93
Giovani, università e azienda: il nuovo perimetro formativo. L'esperienza della Project & people management school 92
The Training Setting as a Social and Liminal Space for Professional Hybridization 92
New Working Capabilities for Coping With COVID Time Challenges 92
Uniqueness and Generalization in Organizational Psychology: Research as a Relational Practice 91
Knowing and learning in clinical contexts 91
Knowing in a learning social system. The case of Credito Cooperativo Trentino 90
Le situazioni di apprendimento 89
Introduzione [a: L'osservazione in ambito pedagogico, psicologico e terapeutico, a cura di Mario Groppo e Giuseppe Scaratti] 88
Barriere e facilitatori all'implementazione dei sistemi di supporto decisionale computerizzati in ospedale: Uno studio "grounded theory" 88
Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 87
L’integrazione socio-lavorativa come sistema di attività. La valutazione dell’azione transnazionale EQUAL-PARI’ 87
Premessa [a I territori dell'invisibile: Culture e pratiche di impresa sociale] 86
Drawing new routes: why a qualitative stance in work and organizational psychology’s research 86
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 86
Is ‘co’ in coworking a short for contradictions? 85
What hinders the uptake of computerized decision support systems in hospitals? A qualitative study and framework for implementation 85
Azione formativa e processi di costruzione di conoscenza 85
Differenza e management della diversità tra cultura delle differenze e differenza delle culture 85
Inerzie organizzative ed ecologie relazionali possibili. Una prospettiva psicologica per l’accompagnamento dei processi di cambiamento 85
Prefazione [a Comunità di pratica : apprendimento, significato e identità]. L'(in)effabile dicibilità delle comunità di pratica 84
Looking for an ideal boss - employees' vision in different cultural contexts 84
Autori del/nell'organizzare quotidiano 83
Prefazione [a Il management : approcci, culture, etica]. Orografie organizzative e approccio critico al management. 81
Local knowledge, knowledge creation processes and work practices: how to make them visible and usable for opposing inertia and change resistance 81
Storie di ordinaria organizzazione. Pratiche di narrazione organizzativa in tempo di crisi. 81
Aprire la black box dell’innovazione organizzativa: L’Intensità di Cura in pratica = Open the black box of organizational innovation: The patient centred model in practice 80
Introduzione [a La formazione situata: repertori di pratica]. Ripartire dai problemi. Per una formazione pertinente e sensata 80
Approcci metodologici alla valutazione dei Servizi 79
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 79
Dealing with COVID-19 epidemic in Italy: Responses from regional organizational models during the first phase of the epidemic 79
Practice-based paths for inquiring and assessing in organization 78
Nutrire visioni organizzative. Pratiche di videoricerca per la riflessività organizzativa 78
Passeggiare nei boschi organizzativi. 78
Exploring and monitoring practices of drug abuse: an ethnomethodological device 78
Dirigenti in campo. Competenze manageriali per nuove emergenze organizzative 78
Tute pulite per un lavoro sporco. L’etnografia in azione. 77
Pratiche di lavoro e innovazione organizzativa 76
What's the ideal leader? Managers' visions in three different European countries 76
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standarized enquiring instruments 76
Prefazione [a Collaborative management research: teoria, metodi, esperienze]. Rilanciare la produzione di conoscenza significativa. Verso nuovi perimetri di ricerca nelle e con le organizzazioni 76
A training-research program with youth sectors coaches of an italian professional soccer society 75
CAG, servizi sociali e tribunale per i minorenni. Una ricerca intervento 75
Gli artefatti come mediatori dello stile 74
Perché non possiamo non dirci qualitativi. 74
Le avventure di Dike. Il lavoro socio-educativo nei servizi della giustizia minorile 74
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 74
I territori dell'invisibile. Culture e pratiche di impresa sociale 74
Analisi critica delle esperienze di lavoro di gruppo 73
Introduzione [a Epistemologie della complessità nella ricerca psicologica]. Idee per un approccio alla complessità 73
HRM 4.0 and New Managerial Competences Profile: The COMAU Case 73
L' approccio della psicologia culturale alle tematiche identitarie 73
Prefazione [a La cucina delle idee. La ricerca qualitativa per un nuovo approccio al mercato] 72
Barriers and facilitators to the uptake of computerized clinical decision support systems in specialty hospitals: protocol for a qualitative cross-sectional study 72
Apprendere trasformando: costruire e abitare le proprie pratiche lavorative 72
Evaluating training effectiveness. A narrative approach 71
Aspetti di analisi valutativa del lavoro preventivo 71
Analisi dei rapporti tra cultura professionale e contesto socio - culturale 70
Conclusioni. Memoria per il futuro 70
Building social sustainability: multi-stakeholder processes and conflict management 70
Totale 13.260
Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/201928 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 28
2019/20201.501 78 73 109 211 120 121 175 126 185 109 121 73
2020/20211.163 103 92 39 81 78 113 113 107 124 154 140 19
2021/20224.034 58 82 54 44 53 343 231 62 382 1.708 781 236
2022/20234.845 1.002 629 778 435 428 301 154 211 308 141 258 200
2023/202410.575 164 202 444 212 370 2.009 6.212 344 182 149 178 109
Totale 22.365