SCARATTI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.148
NA - Nord America 4.037
AS - Asia 937
OC - Oceania 23
AF - Africa 21
SA - Sud America 14
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 24.183
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Nazione #
IE - Irlanda 8.111
IT - Italia 3.906
US - Stati Uniti d'America 3.791
GB - Regno Unito 2.495
RU - Federazione Russa 1.573
FR - Francia 1.428
PL - Polonia 579
DE - Germania 429
SG - Singapore 411
CN - Cina 334
CA - Canada 238
SE - Svezia 183
BG - Bulgaria 177
NL - Olanda 58
UA - Ucraina 58
ID - Indonesia 36
TR - Turchia 34
CH - Svizzera 30
IN - India 30
FI - Finlandia 25
CZ - Repubblica Ceca 21
AU - Australia 20
BE - Belgio 19
KR - Corea 19
IR - Iran 11
ES - Italia 10
JP - Giappone 9
PT - Portogallo 9
VN - Vietnam 9
HK - Hong Kong 8
LT - Lituania 8
TN - Tunisia 7
AT - Austria 6
PE - Perù 6
PH - Filippine 6
PK - Pakistan 6
BR - Brasile 5
NO - Norvegia 5
UZ - Uzbekistan 5
MX - Messico 4
RO - Romania 4
TH - Thailandia 4
ZA - Sudafrica 4
DK - Danimarca 3
GR - Grecia 3
NZ - Nuova Zelanda 3
TW - Taiwan 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
CO - Colombia 2
EG - Egitto 2
ET - Etiopia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
MT - Malta 2
NG - Nigeria 2
SC - Seychelles 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
BW - Botswana 1
CL - Cile 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EU - Europa 1
GI - Gibilterra 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
KW - Kuwait 1
MY - Malesia 1
NP - Nepal 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
SV - El Salvador 1
UG - Uganda 1
Totale 24.183
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Città #
Dublin 7.980
Southend 2.285
Princeton 821
Warsaw 576
Chandler 552
Milan 357
Boardman 285
Rome 270
Ashburn 251
Dalmine 235
Washington 222
Singapore 187
Sofia 174
Munich 172
Moscow 154
Andover 151
Montréal 148
Shanghai 138
Mcallen 134
Jacksonville 123
Naples 98
Frankfurt am Main 90
Bologna 87
Bergamo 86
Ann Arbor 81
Fairfield 70
Florence 68
Turin 66
Dearborn 63
Ogden 63
Altamura 61
Toronto 61
Atlanta 56
Verona 55
Bari 51
Genoa 48
Wilmington 48
Padova 43
Brescia 40
Palermo 39
Woodbridge 37
Redwood City 36
San Mateo 34
Catania 31
Cambridge 30
Houston 27
Cattolica 24
Jakarta 24
Parma 23
Seattle 21
Treviglio 21
Trieste 20
Haikou 19
London 19
Los Angeles 18
Monza 18
Buffalo 17
Helsinki 17
Beijing 16
Brno 16
Nanjing 16
San Diego 15
Dallas 14
Mountain View 14
Pescara 14
Venice 14
Ottawa 13
Siena 13
Trento 13
Cagliari 12
Messina 12
Sassari 12
Cesena 11
Guangzhou 11
Hebei 11
Amsterdam 10
Cinisello Balsamo 10
Como 10
Pisa 10
Salerno 10
Vicenza 10
Ancona 9
Bonate Sopra 9
Manisa 9
Modena 9
Nardò 9
Norwalk 9
Reggio Emilia 9
Seoul 9
Brussels 8
Kocaeli 8
Limbiate 8
Mumbai 8
Novara 8
Paris 8
Pesaro 8
Pieve di Soligo 8
Rende 8
San Nicola la Strada 8
Santa Clara 8
Totale 17.372
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Nome #
Translating Sustainability into Action: A Management Challenge in FabLabs 919
La psicologia culturale di Bruner tra sogno e realtà 593
Formazione e narrazione. Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo 555
(In)sostenibilità della vita organizzativa 374
Coworking hybrid activities between plural objects and sharing thickness 351
Facilitating creativity and social sustainability: A mission impossible for the management of Fablabs? 301
Oltre la misura: l’assessment come processo di costruzione sociale 290
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa. 277
Toward a Sustainable Future: The Case of the Municipality of Milan 274
Emotions as inspiration for reflexivity in action research 270
L'abbandono scolastico. Aspetti culturali, cognitivi, affettivi 235
Conoscere e apprendere nelle organizzazioni 231
Narrative and conversational manifestation of contradictions: Social production of knowledge for expansive learning 224
Manager on the ground. A practice based approach for developing management education: Lessons from complex and innovative organizations 224
La Ricerca-Azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi 212
Essere donna all’interno delle organizzazioni no profit: analisi delle percezioni e delle criticità legate alla disparità di genere all’interno di una rete di associazioni lombarde 211
The formation of germ cell for organizational learning 195
Coworking space as a practised place between welfare working and managerial challenges 195
Per una leadership autentica 194
Coworking is about community” —but what is “community” in coworking? 188
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 184
Dwelling within the fourth industrial revolution: organizational learning for new competences, processes and work cultures. 179
Coworking(s) in the Plural: Coworking Spaces and New Ways of Managing 177
Apprendere dall’esperienza 176
Competenze manageriali e costruzione sociale di conoscenza. Una ricerca sul campo 172
Networking and knotworking practices: work integration as situated social process 168
The practice of evaluation as an evaluation of practices 157
Prefazione [a Il paradosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro]. Stupidità funzionale e disfunzionale. 151
Esercizio di stile. Fare consulenza con sensibilità qualitativa. 143
Learning agility 4.0. Vol. 2. Innovative drivers for new ecosystems 132
Introduzione [a: La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi, Milano, Cortina, 2010] 128
L'educatore professionale nei servizi per la tossicodipendenza 125
Un approccio riflessivo alla formazione: promuovere l’apprendimento nelle comunità di pratica 125
Instilling Digital Competencies Through Educational Robotics 122
Forme di organizzazione e management innovativo. Una ricerca qualitativa sui FabLab. 119
L'autobiografia come possibile strumento di valutazione. La costruzione del Sè negli adolescenti. Uno studio pilota 119
Decent work. Between hybrid professionalism and adhocratic organization 118
Modi di intervento educativo nell'area della tossicodipendenza: riflessioni alla luce di esperienze concrete 116
Uniqueness and Generalization in Organizational Psychology: Research as a Relational Practice 107
New Working Capabilities for Coping With COVID Time Challenges 107
Learning agility 4.0. New capabilities for cultural transformation 106
The Training Setting as a Social and Liminal Space for Professional Hybridization 105
Giovani, università e azienda: il nuovo perimetro formativo. L'esperienza della Project & people management school 104
Learnin agility 4.0. Ecosistemi e trasformazione culturale 104
Knowing in a learning social system. The case of Credito Cooperativo Trentino 103
Knowing and learning in clinical contexts 103
Dealing with COVID-19 epidemic in Italy: Responses from regional organizational models during the first phase of the epidemic 103
Postfazione [a Oltre il neomanagement: verso una gestione delle persone sostenibile e generativa]. Per una sostenibile pesantezza del management 103
Drawing new routes: why a qualitative stance in work and organizational psychology’s research 102
Is ‘co’ in coworking a short for contradictions? 101
Barriere e facilitatori all'implementazione dei sistemi di supporto decisionale computerizzati in ospedale: Uno studio "grounded theory" 101
L’integrazione socio-lavorativa come sistema di attività. La valutazione dell’azione transnazionale EQUAL-PARI’ 100
Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 99
Introduzione [a: L'osservazione in ambito pedagogico, psicologico e terapeutico, a cura di Mario Groppo e Giuseppe Scaratti] 97
Le situazioni di apprendimento 96
Looking for an ideal boss - employees' vision in different cultural contexts 95
Differenza e management della diversità tra cultura delle differenze e differenza delle culture 95
I territori dell'invisibile. Culture e pratiche di impresa sociale 94
Premessa [a I territori dell'invisibile: Culture e pratiche di impresa sociale] 93
Inerzie organizzative ed ecologie relazionali possibili. Una prospettiva psicologica per l’accompagnamento dei processi di cambiamento 93
Storie di ordinaria organizzazione. Pratiche di narrazione organizzativa in tempo di crisi. 92
What hinders the uptake of computerized decision support systems in hospitals? A qualitative study and framework for implementation 92
Azione formativa e processi di costruzione di conoscenza 92
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 92
Autori del/nell'organizzare quotidiano 91
Local knowledge, knowledge creation processes and work practices: how to make them visible and usable for opposing inertia and change resistance 91
Exploring and monitoring practices of drug abuse: an ethnomethodological device 90
Prefazione [a Comunità di pratica : apprendimento, significato e identità]. L'(in)effabile dicibilità delle comunità di pratica 89
Pratiche di lavoro e innovazione organizzativa 88
Barriers and facilitators to the uptake of computerized clinical decision support systems in specialty hospitals: protocol for a qualitative cross-sectional study 88
Prefazione [a Il management : approcci, culture, etica]. Orografie organizzative e approccio critico al management. 87
Nutrire visioni organizzative. Pratiche di videoricerca per la riflessività organizzativa 87
Tute pulite per un lavoro sporco. L’etnografia in azione. 87
Passeggiare nei boschi organizzativi. 87
Introduzione [a La formazione situata: repertori di pratica]. Ripartire dai problemi. Per una formazione pertinente e sensata 87
Le avventure di Dike. Il lavoro socio-educativo nei servizi della giustizia minorile 86
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 86
Dirigenti in campo. Competenze manageriali per nuove emergenze organizzative 86
L' approccio della psicologia culturale alle tematiche identitarie 86
Practice-based paths for inquiring and assessing in organization 85
Aprire la black box dell’innovazione organizzativa: L’Intensità di Cura in pratica = Open the black box of organizational innovation: The patient centred model in practice 85
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standarized enquiring instruments 85
Prefazione [a La cucina delle idee. La ricerca qualitativa per un nuovo approccio al mercato] 84
What's the ideal leader? Managers' visions in three different European countries 84
CAG, servizi sociali e tribunale per i minorenni. Una ricerca intervento 84
Approcci metodologici alla valutazione dei Servizi 83
Qualità come strategia per l'impresa sociale di comunità 83
Conclusioni. Memoria per il futuro 83
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 83
A training-research program with youth sectors coaches of an italian professional soccer society 83
I drop-outs nella scuola dell'obbligo: aspetti relazionali 83
Prefazione [a Collaborative management research: teoria, metodi, esperienze]. Rilanciare la produzione di conoscenza significativa. Verso nuovi perimetri di ricerca nelle e con le organizzazioni 83
Analisi critica delle esperienze di lavoro di gruppo 82
Evaluating training effectiveness. A narrative approach 81
Conoscenza e azione nel lavoro sociale e educativo 81
HRM 4.0 and New Managerial Competences Profile: The COMAU Case 81
Building social sustainability: multi-stakeholder processes and conflict management 81
Gli artefatti come mediatori dello stile 80
Perché non possiamo non dirci qualitativi. 80
Apprendere trasformando: costruire e abitare le proprie pratiche lavorative 80
Totale 14.553
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.030 0 0 0 0 120 121 175 126 185 109 121 73
2020/20211.163 103 92 39 81 78 113 113 107 124 154 140 19
2021/20224.034 58 82 54 44 53 343 231 62 382 1.708 781 236
2022/20234.845 1.002 629 778 435 428 301 154 211 308 141 258 200
2023/202410.693 164 202 444 212 370 2.009 6.188 335 182 147 169 271
2024/20252.622 489 641 292 1.144 56 0 0 0 0 0 0 0
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