SCARATTI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 20.424
NA - Nord America 4.402
AS - Asia 1.728
SA - Sud America 37
AF - Africa 26
OC - Oceania 23
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 26.643
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Nazione #
IE - Irlanda 8.111
IT - Italia 4.440
US - Stati Uniti d'America 4.142
GB - Regno Unito 2.513
RU - Federazione Russa 1.707
FR - Francia 1.505
SG - Singapore 1.147
PL - Polonia 582
NL - Olanda 484
DE - Germania 463
CN - Cina 360
CA - Canada 247
SE - Svezia 187
BG - Bulgaria 177
UA - Ucraina 59
FI - Finlandia 40
ID - Indonesia 39
CH - Svizzera 36
TR - Turchia 34
IN - India 30
BR - Brasile 27
HK - Hong Kong 26
BE - Belgio 22
CZ - Repubblica Ceca 21
KR - Corea 21
AU - Australia 20
ES - Italia 16
AT - Austria 15
IR - Iran 11
LT - Lituania 10
JP - Giappone 9
PT - Portogallo 9
VN - Vietnam 9
MX - Messico 8
TN - Tunisia 7
TW - Taiwan 7
GR - Grecia 6
PE - Perù 6
PH - Filippine 6
PK - Pakistan 6
NO - Norvegia 5
UZ - Uzbekistan 5
ZA - Sudafrica 5
DK - Danimarca 4
RO - Romania 4
TH - Thailandia 4
EG - Egitto 3
NZ - Nuova Zelanda 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
BW - Botswana 2
CO - Colombia 2
ET - Etiopia 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
MA - Marocco 2
MT - Malta 2
MY - Malesia 2
NG - Nigeria 2
SC - Seychelles 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
BD - Bangladesh 1
BZ - Belize 1
CL - Cile 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EU - Europa 1
GI - Gibilterra 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
KW - Kuwait 1
NP - Nepal 1
PY - Paraguay 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
SV - El Salvador 1
UG - Uganda 1
Totale 26.643
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Città #
Dublin 7.980
Southend 2.285
Princeton 821
Warsaw 576
Chandler 552
Ashburn 448
Milan 435
Rome 315
Boardman 286
Singapore 255
Dalmine 236
Washington 222
Sofia 174
Munich 172
Moscow 154
Andover 151
Montréal 148
Shanghai 138
Mcallen 134
Naples 124
Jacksonville 123
Bologna 105
Frankfurt am Main 99
Turin 96
The Dalles 94
Bergamo 89
Ann Arbor 81
Florence 73
Verona 72
Fairfield 70
Toronto 68
Bari 66
Dearborn 63
Ogden 63
Altamura 61
Atlanta 56
Padova 52
Genoa 48
Wilmington 48
Brescia 47
Palermo 45
Catania 38
Woodbridge 37
Redwood City 36
San Mateo 34
Cambridge 30
Hefei 29
Helsinki 27
Houston 27
Parma 25
Cattolica 24
Jakarta 24
Trieste 24
London 23
Monza 21
Seattle 21
Treviglio 21
Haikou 19
Modena 19
Pescara 19
Venice 19
Lauterbourg 18
Los Angeles 18
Buffalo 17
Beijing 16
Brno 16
Cagliari 16
Hong Kong 16
Nanjing 16
Novara 15
Ottawa 15
San Diego 15
Dallas 14
Mountain View 14
Siena 13
Trento 13
Vicenza 13
Amsterdam 12
Messina 12
Portsmouth 12
Sassari 12
Ancona 11
Berlin 11
Brussels 11
Cesena 11
Guangzhou 11
Hebei 11
Rimini 11
Cinisello Balsamo 10
Como 10
Pisa 10
Reggio Calabria 10
Salerno 10
San Nicola la Strada 10
Stezzano 10
Bonate Sopra 9
Lappeenranta 9
Manisa 9
Nardò 9
Norwalk 9
Totale 18.127
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Nome #
Translating Sustainability into Action: A Management Challenge in FabLabs 932
La psicologia culturale di Bruner tra sogno e realtà 717
Formazione e narrazione. Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo 622
(In)sostenibilità della vita organizzativa 385
Coworking hybrid activities between plural objects and sharing thickness 360
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa. 339
Facilitating creativity and social sustainability: A mission impossible for the management of Fablabs? 311
Oltre la misura: l’assessment come processo di costruzione sociale 303
Toward a Sustainable Future: The Case of the Municipality of Milan 282
L'abbandono scolastico. Aspetti culturali, cognitivi, affettivi 275
Emotions as inspiration for reflexivity in action research 274
Conoscere e apprendere nelle organizzazioni 238
Essere donna all’interno delle organizzazioni no profit: analisi delle percezioni e delle criticità legate alla disparità di genere all’interno di una rete di associazioni lombarde 237
Manager on the ground. A practice based approach for developing management education: Lessons from complex and innovative organizations 235
Narrative and conversational manifestation of contradictions: Social production of knowledge for expansive learning 233
La Ricerca-Azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi 233
Per una leadership autentica 228
Coworking space as a practised place between welfare working and managerial challenges 213
The formation of germ cell for organizational learning 205
Dwelling within the fourth industrial revolution: organizational learning for new competences, processes and work cultures. 201
Coworking is about community” —but what is “community” in coworking? 197
Apprendere dall’esperienza 195
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 191
Coworking(s) in the Plural: Coworking Spaces and New Ways of Managing 183
Networking and knotworking practices: work integration as situated social process 180
Competenze manageriali e costruzione sociale di conoscenza. Una ricerca sul campo 179
Introduzione [a: La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi, Milano, Cortina, 2010] 172
The practice of evaluation as an evaluation of practices 164
Prefazione [a Il paradosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro]. Stupidità funzionale e disfunzionale. 156
Esercizio di stile. Fare consulenza con sensibilità qualitativa. 156
L'educatore professionale nei servizi per la tossicodipendenza 140
Learning agility 4.0. Vol. 2. Innovative drivers for new ecosystems 139
L'autobiografia come possibile strumento di valutazione. La costruzione del Sè negli adolescenti. Uno studio pilota 136
Instilling Digital Competencies Through Educational Robotics 136
Forme di organizzazione e management innovativo. Una ricerca qualitativa sui FabLab. 135
Un approccio riflessivo alla formazione: promuovere l’apprendimento nelle comunità di pratica 135
Modi di intervento educativo nell'area della tossicodipendenza: riflessioni alla luce di esperienze concrete 133
Decent work. Between hybrid professionalism and adhocratic organization 125
New Working Capabilities for Coping With COVID Time Challenges 121
Renewing the object of work as a trigger for inter-organizational learning 120
Uniqueness and Generalization in Organizational Psychology: Research as a Relational Practice 118
Dealing with COVID-19 epidemic in Italy: Responses from regional organizational models during the first phase of the epidemic 118
Leadership e cambiamento. Validazione italiana delle scale di Transformational ed Empowering Leadership 117
Learning agility 4.0. New capabilities for cultural transformation 117
Giovani, università e azienda: il nuovo perimetro formativo. L'esperienza della Project & people management school 116
Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 115
Is ‘co’ in coworking a short for contradictions? 115
The Training Setting as a Social and Liminal Space for Professional Hybridization 115
Learnin agility 4.0. Ecosistemi e trasformazione culturale 114
Postfazione [a Oltre il neomanagement: verso una gestione delle persone sostenibile e generativa]. Per una sostenibile pesantezza del management 114
Drawing new routes: why a qualitative stance in work and organizational psychology’s research 111
Barriere e facilitatori all'implementazione dei sistemi di supporto decisionale computerizzati in ospedale: Uno studio "grounded theory" 110
L' approccio della psicologia culturale alle tematiche identitarie 110
Knowing and learning in clinical contexts 109
I territori dell'invisibile. Culture e pratiche di impresa sociale 109
Knowing in a learning social system. The case of Credito Cooperativo Trentino 108
Le situazioni di apprendimento 107
Introduzione [a: L'osservazione in ambito pedagogico, psicologico e terapeutico, a cura di Mario Groppo e Giuseppe Scaratti] 105
L’integrazione socio-lavorativa come sistema di attività. La valutazione dell’azione transnazionale EQUAL-PARI’ 105
Looking for an ideal boss - employees' vision in different cultural contexts 102
Prefazione [a Comunità di pratica : apprendimento, significato e identità]. L'(in)effabile dicibilità delle comunità di pratica 101
Storie di ordinaria organizzazione. Pratiche di narrazione organizzativa in tempo di crisi. 100
Differenza e management della diversità tra cultura delle differenze e differenza delle culture 100
Premessa [a I territori dell'invisibile: Culture e pratiche di impresa sociale] 99
Nutrire visioni organizzative. Pratiche di videoricerca per la riflessività organizzativa 99
Introduzione [a La formazione situata: repertori di pratica]. Ripartire dai problemi. Per una formazione pertinente e sensata 99
Autori del/nell'organizzare quotidiano 98
Conclusioni. Memoria per il futuro 98
What hinders the uptake of computerized decision support systems in hospitals? A qualitative study and framework for implementation 98
Azione formativa e processi di costruzione di conoscenza 98
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 98
Inerzie organizzative ed ecologie relazionali possibili. Una prospettiva psicologica per l’accompagnamento dei processi di cambiamento 98
Prefazione [a Il management : approcci, culture, etica]. Orografie organizzative e approccio critico al management. 97
Local knowledge, knowledge creation processes and work practices: how to make them visible and usable for opposing inertia and change resistance 97
Pratiche di lavoro e innovazione organizzativa 95
Le avventure di Dike. Il lavoro socio-educativo nei servizi della giustizia minorile 95
Barriers and facilitators to the uptake of computerized clinical decision support systems in specialty hospitals: protocol for a qualitative cross-sectional study 95
Apprendere trasformando: costruire e abitare le proprie pratiche lavorative 95
Passeggiare nei boschi organizzativi. 94
Conoscenza e azione nel lavoro sociale e educativo 94
Exploring and monitoring practices of drug abuse: an ethnomethodological device 94
Aprire la black box dell’innovazione organizzativa: L’Intensità di Cura in pratica = Open the black box of organizational innovation: The patient centred model in practice 94
Tute pulite per un lavoro sporco. L’etnografia in azione. 93
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 93
CAG, servizi sociali e tribunale per i minorenni. Una ricerca intervento 92
Dirigenti in campo. Competenze manageriali per nuove emergenze organizzative 92
Prefazione [a La cucina delle idee. La ricerca qualitativa per un nuovo approccio al mercato] 91
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 91
Approcci metodologici alla valutazione dei Servizi 90
Practice-based paths for inquiring and assessing in organization 90
Pushing Action Research Toward Reflexive Practice 90
What's the ideal leader? Managers' visions in three different European countries 90
HRM 4.0 and New Managerial Competences Profile: The COMAU Case 90
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standarized enquiring instruments 90
Qualità come strategia per l'impresa sociale di comunità 89
I drop-outs nella scuola dell'obbligo: aspetti relazionali 89
Prefazione [a Collaborative management research: teoria, metodi, esperienze]. Rilanciare la produzione di conoscenza significativa. Verso nuovi perimetri di ricerca nelle e con le organizzazioni 89
Il consulente del lavoro socio educativo. Formazione, supervisione, coordinamento 88
Gli artefatti come mediatori dello stile 87
A training-research program with youth sectors coaches of an italian professional soccer society 87
Totale 15.908
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Categoria #
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2019/2020194 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 121 73
2020/20211.163 103 92 39 81 78 113 113 107 124 154 140 19
2021/20224.034 58 82 54 44 53 343 231 62 382 1.708 781 236
2022/20234.845 1.002 629 778 435 428 301 154 211 308 141 258 200
2023/202410.693 164 202 444 212 370 2.009 6.188 335 182 147 169 271
2024/20255.094 489 641 292 1.144 152 147 136 376 754 685 278 0
Totale 27.577