VERZARO, Matteo
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 1.594
EU - Europa 1.366
AS - Asia 1.121
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 274
SA - Sud America 156
AF - Africa 30
OC - Oceania 5
Totale 4.546
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.531
RU - Federazione Russa 540
IT - Italia 504
SG - Singapore 468
CN - Cina 246
VN - Vietnam 170
BR - Brasile 109
FR - Francia 101
SE - Svezia 71
BD - Bangladesh 57
DE - Germania 41
CA - Canada 37
HK - Hong Kong 31
IN - India 27
FI - Finlandia 24
NL - Olanda 21
AR - Argentina 20
GB - Regno Unito 19
JP - Giappone 19
IQ - Iraq 18
AT - Austria 15
ID - Indonesia 13
PL - Polonia 10
ES - Italia 9
PK - Pakistan 9
TR - Turchia 9
MX - Messico 8
MY - Malesia 8
SA - Arabia Saudita 8
CO - Colombia 6
EG - Egitto 6
KR - Corea 6
ZA - Sudafrica 6
AU - Australia 5
JM - Giamaica 5
UZ - Uzbekistan 5
EC - Ecuador 4
IR - Iran 4
MA - Marocco 4
NP - Nepal 4
PE - Perù 4
PH - Filippine 4
VE - Venezuela 4
CL - Cile 3
KE - Kenya 3
LT - Lituania 3
PR - Porto Rico 3
PY - Paraguay 3
TN - Tunisia 3
UA - Ucraina 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
CZ - Repubblica Ceca 2
DZ - Algeria 2
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
SY - Repubblica araba siriana 2
AG - Antigua e Barbuda 1
AI - Anguilla 1
AO - Angola 1
BE - Belgio 1
BG - Bulgaria 1
BH - Bahrain 1
BM - Bermuda 1
BO - Bolivia 1
BZ - Belize 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
ET - Etiopia 1
KG - Kirghizistan 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
LC - Santa Lucia 1
MU - Mauritius 1
NE - Niger 1
NO - Norvegia 1
PA - Panama 1
SO - Somalia 1
SR - Suriname 1
SV - El Salvador 1
TT - Trinidad e Tobago 1
TW - Taiwan 1
UY - Uruguay 1
VC - Saint Vincent e Grenadine 1
Totale 4.272
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Città #
Council Bluffs 336
Moscow 300
San Jose 287
Singapore 203
Ashburn 126
Milan 125
Columbus 95
New York 83
Ho Chi Minh City 65
Lauterbourg 60
Santa Clara 48
Los Angeles 45
Buffalo 40
Rome 40
Hanoi 36
Dallas 35
Beijing 34
Dalmine 34
Hong Kong 30
Redondo Beach 23
Helsinki 22
Bergamo 21
Figino 19
Orem 19
Tokyo 18
Montreal 15
Frankfurt am Main 13
Denver 12
Guangzhou 11
Haiphong 11
Atlanta 10
Houston 10
Naples 10
São Paulo 10
Toronto 10
Bari 9
Bologna 9
Da Nang 9
Shanghai 9
Baghdad 8
Chicago 8
Genoa 8
Padua 8
Tianjin 8
Warsaw 8
Kuala Lumpur 7
Shenzhen 7
Amsterdam 6
Biên Hòa 6
Brescia 6
Brooklyn 6
Palermo 6
Perugia 6
Canistro 5
Casamassima 5
Charlotte 5
Mexico City 5
Seoul 5
Tashkent 5
Boston 4
Catania 4
Hải Dương 4
Jeddah 4
Johannesburg 4
Manassas 4
Manchester 4
Messina 4
Phoenix 4
St Louis 4
Stockholm 4
Sydney 4
Turin 4
Verona 4
Vũng Tàu 4
Barnet 3
Branca 3
Caracas 3
Changsha 3
Chennai 3
Curitiba 3
Dhaka 3
Kingston 3
Medellín 3
Memphis 3
Mumbai 3
New Haven 3
Newark 3
North Kansas City 3
Nuremberg 3
Poplar 3
Rio Claro 3
San Francisco 3
Seattle 3
Surabaya 3
Thái Nguyên 3
Volta Redonda 3
Wuhan 3
Algiers 2
Amman 2
Ankara 2
Totale 2.555
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Nome #
Il lavoro agile "torna" alla contrattazione: la clausola dell'accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici 97
Lavoro agile 89
Alla ricerca della ragionevolezza perduta: il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio” 89
Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale 88
Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l’unum ius 88
La disciplina legislativa del lavoro agile (Smartworking) nell’ordinamento italiano 85
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 84
La certificazione dei contratti part-time 84
La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza 80
Le clausole elastiche nel part-time 79
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 78
Divieto di licenziamento e princìpio di solidarietà 75
Controlli tecnologici e utilizzabilità dei dati acquisiti 75
La certificazione dei contratti a tempo determinato 75
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? 73
Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale 72
Vincoli associativi e applicazione del contratto collettivo 70
Maxima debetur pacto reverentia. Nihilo magis 70
Il blocco dei licenziamenti si applica anche ai dirigenti? Forse, no 68
Tutele crescenti nelle piccole imprese: la Consulta avverte l’incostituzionalità, ma non la dichiara (per ora...) 67
Cedant leges togæ. La gran confusione sull’insussistenza del fatto nel giustificato motivo oggettivo 66
Tutele e qualificazione. Iura novit curia 66
Limiti alla discrezionalità pratica: nulla poena sine lege 65
Lavoro a tempo parziale 64
Continuità del lavoro e status detentivo tra agilità della prestazione e tutela della persona 63
Brevi considerazioni su autonomia collettiva e tutele del lavoro: perché l’intervento del legislatore è improcrastinabile 63
Il gioco dell’oca ovvero come licenziare per giustificato motivo oggettivo. Presupposti nella recente giurisprudenza 63
Limiti interpretativi per la rappresentatività nell’art. 40 Cost. 62
Repêchage ad incertum modum redigere 61
“Ogni speme deserta non è”. La Corte costituzionale sulla reintegrazione nelle fattispecie disciplinari punite con sanzione conservativa dal contratto collettivo 60
Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia” 59
Il lavoro agile oltre l’emergenza nel sistema delle fonti multilivello 59
Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale 58
Lex superveniens vacuum absorbet 57
L’efficacia estintiva del licenziamento ingiustificato 57
Abundans cautela non nocet. A (s)proposito del c.d. licenziamento per mancata vaccinazione anti-coronavirus 57
Riders e tutele: unicuique suum 57
Descentralización productiva: el caso de Italia 56
I rinvii della legge alla contrattazione collettiva nell’ordinamento italiano e il rapporto tra art. 8, l. n. 148/2011 ed art. 51, d.lgs. n. 81/2015 55
Cenni su contratto collettivo e inderogabilità 55
Blocco dei licenziamenti e dirigenti: addere non potest 55
La blockchain e il fabbisogno di personale nella pubblica amministrazione 54
Auctoritas, non gravitas facit legem. La costituzionalità dell’obbligo vaccinale anti Covid-19 53
Art. 18, comma 7, l. n. 300/1970: finale di stagione a Ravenna 53
La decadenza dall’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 52
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato 52
Ecce lex! L’obbligo di vaccinazione per gli operatori sanitari 52
Il licenziamento per g.m.o. ai tempi del Covid-19 52
Il lavoro agile post-pandemico nel privato e nel pubblico 51
Brevi note sull’inderogabilità tra efficienza del mercato e tutela del lavoratore 50
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? 50
La condizionalità del divieto di licenziamento nel decreto “Agosto” 49
Il contributo all’evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 49
Contrattazione collettiva e qualificazione dei diritti di partecipazione sindacale: distinzione degli obblighi e modalità di espletamento 49
Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi 48
La «manifesta» è morta. Viva il «fatto»! 48
Le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: l'ambito di rappresentatività 47
La prestazione lavorativa nella pubblica amministrazione: in presenza e agile (senza emergenza) 47
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 47
“State contenti umana gente al quia”. Il caso Foodora tra qualche luce e molte ombre = “Confine yourselves, o humans, to the quia”. The foodora case between some light and many shadows 47
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto 45
Solo la norma può sancire gli effetti 45
State’s absence: is it a draw for labour law? 45
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 44
Contrattazione collettiva. Periodo I semestre 2017 43
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 43
Prologos. Riflessione su Hegel 40
Organizzazioni complesse e tutela della sicurezza 40
Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? = First impressions on the new art. 19, paragraphs 1 and 1.1, legislative decree n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? 40
La ripetizione dell’indennità risarcitoria in caso di riforma dell’illegittimità del licenziamento 37
Il principio di automaticità delle prestazioni 37
Antisindacale la disapplicazione del contratto collettivo più rappresentativo senza previo confronto sindacale 35
Conciliazione in loco amœno. Dalla sede protetta al luogo protetto? 33
L’inosservanza degli obblighi di informazione sindacale non (sempre) configura una condotta antisindacale del datore di lavoro 27
Licenziamento collettivo: comunicazione di avvio procedura e ragioni limitative dell’ambito aziendale 27
La sospensione del rapporto 25
È antisindacale l’applicazione ai lavoratori iscritti al sindacato dissenziente dell’accordo aziendale che ha previsto la sostituzione di un CCNL con un altro 24
Antisindacale la disapplicazione del contratto collettivo sottoscritto da sindacati comparativamente più rappresentativi 22
L’incostituzionalità del limite massimo all’indennità per licenziamento illegittimo nelle piccole imprese 21
Dissenso dal contratto collettivo aziendale e libertà sindacale individuale 20
La tutela giudiziale della libertà sindacale dei militari 20
L’organizzazione sindacale che ha avviato il procedimento di elezione della rsu non può revocare la procedura 20
L’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 19
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