VERZARO, Matteo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 1.083
AS - Asia 1.041
NA - Nord America 765
SA - Sud America 154
AF - Africa 30
OC - Oceania 5
Totale 3.078
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 728
RU - Federazione Russa 540
SG - Singapore 440
IT - Italia 263
CN - Cina 241
VN - Vietnam 170
BR - Brasile 109
FR - Francia 101
DE - Germania 41
SE - Svezia 39
CA - Canada 28
IN - India 26
FI - Finlandia 24
BD - Bangladesh 23
HK - Hong Kong 22
AR - Argentina 20
JP - Giappone 19
GB - Regno Unito 18
IQ - Iraq 17
AT - Austria 15
NL - Olanda 14
ID - Indonesia 13
PL - Polonia 10
ES - Italia 9
PK - Pakistan 9
TR - Turchia 9
MY - Malesia 8
SA - Arabia Saudita 8
CO - Colombia 6
EG - Egitto 6
ZA - Sudafrica 6
AU - Australia 5
KR - Corea 5
MX - Messico 5
UZ - Uzbekistan 5
EC - Ecuador 4
IR - Iran 4
MA - Marocco 4
NP - Nepal 4
PE - Perù 4
PH - Filippine 4
VE - Venezuela 4
KE - Kenya 3
LT - Lituania 3
PY - Paraguay 3
TN - Tunisia 3
UA - Ucraina 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
CL - Cile 2
DZ - Algeria 2
IL - Israele 2
JM - Giamaica 2
SY - Repubblica araba siriana 2
AO - Angola 1
BE - Belgio 1
BG - Bulgaria 1
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
CG - Congo 1
ET - Etiopia 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
MU - Mauritius 1
NE - Niger 1
NO - Norvegia 1
PA - Panama 1
PR - Porto Rico 1
SO - Somalia 1
TW - Taiwan 1
UY - Uruguay 1
Totale 3.078
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Città #
Moscow 300
San Jose 242
Singapore 200
Milan 93
Ashburn 87
Ho Chi Minh City 65
Lauterbourg 60
New York 42
Hanoi 36
Los Angeles 36
Buffalo 34
Beijing 33
Council Bluffs 28
Dallas 25
Redondo Beach 23
Helsinki 22
Rome 22
Hong Kong 21
Bergamo 18
Tokyo 18
Orem 16
Frankfurt am Main 13
Montreal 13
Santa Clara 13
Denver 12
Guangzhou 11
Haiphong 11
São Paulo 10
Da Nang 9
Toronto 9
Atlanta 8
Houston 8
Tianjin 8
Warsaw 8
Baghdad 7
Bologna 7
Kuala Lumpur 7
Shanghai 7
Shenzhen 7
Biên Hòa 6
Chicago 6
Genoa 6
Padua 6
Amsterdam 5
Tashkent 5
Dalmine 4
Hải Dương 4
Jeddah 4
Johannesburg 4
Manchester 4
Seoul 4
Stockholm 4
Sydney 4
Vũng Tàu 4
Barnet 3
Boston 3
Caracas 3
Changsha 3
Chennai 3
Curitiba 3
Dhaka 3
Medellín 3
Naples 3
New Haven 3
Nuremberg 3
Poplar 3
Rio Claro 3
St Louis 3
Surabaya 3
Thái Nguyên 3
Turin 3
Volta Redonda 3
Wuhan 3
Algiers 2
Ankara 2
Asunción 2
Aswān 2
Baku 2
Bekasi 2
Belo Horizonte 2
Bengaluru 2
Cabo Frio 2
Carapicuíba 2
Charlotte 2
Chongqing 2
City of London 2
Cleveland 2
Cuenca 2
Dammam 2
Desio 2
Erbil 2
Faisalabad 2
Giza 2
Goiânia 2
Guarulhos 2
Hengshui 2
Indore 2
Istanbul 2
Juneau 2
Kingston 2
Totale 1.770
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Nome #
La certificazione dei contratti part-time 68
La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza 67
Curriculum vacuum: può il lavoratore tacere sui propri trascorsi lavorativi? 66
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 64
Vincoli associativi e applicazione del contratto collettivo 62
Controlli tecnologici e utilizzabilità dei dati acquisiti 62
Tutele crescenti nelle piccole imprese: la Consulta avverte l’incostituzionalità, ma non la dichiara (per ora...) 60
Tutele e qualificazione. Iura novit curia 60
La certificazione dei contratti a tempo determinato 60
La disciplina legislativa del lavoro agile (Smartworking) nell’ordinamento italiano 59
Lavoro agile 58
Cedant leges togæ. La gran confusione sull’insussistenza del fatto nel giustificato motivo oggettivo 58
Alla ricerca della ragionevolezza perduta: il divieto di licenziamento per g.m.o. nelle more della emanazione del decreto “rilancio” 58
Le clausole elastiche nel part-time 57
Lavoro a tempo parziale 57
Continuità del lavoro e status detentivo tra agilità della prestazione e tutela della persona 56
Divieto di licenziamento e princìpio di solidarietà 56
Limiti alla discrezionalità pratica: nulla poena sine lege 56
“Ogni speme deserta non è”. La Corte costituzionale sulla reintegrazione nelle fattispecie disciplinari punite con sanzione conservativa dal contratto collettivo 55
Maxima debetur pacto reverentia. Nihilo magis 54
Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l’unum ius 54
Il gioco dell’oca ovvero come licenziare per giustificato motivo oggettivo. Presupposti nella recente giurisprudenza 54
Brevi considerazioni su autonomia collettiva e tutele del lavoro: perché l’intervento del legislatore è improcrastinabile 53
Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale 52
Repêchage ad incertum modum redigere 51
Blocco dei licenziamenti e dirigenti: addere non potest 51
Riders e tutele: unicuique suum 49
Art. 18, comma 7, l. n. 300/1970: finale di stagione a Ravenna 49
La blockchain e il fabbisogno di personale nella pubblica amministrazione 49
Descentralización productiva: el caso de Italia 48
Il lavoro agile oltre l’emergenza nel sistema delle fonti multilivello 47
Lex superveniens vacuum absorbet 47
Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale 47
Abundans cautela non nocet. A (s)proposito del c.d. licenziamento per mancata vaccinazione anti-coronavirus 47
Il divieto di licenziamento nel decreto “Cura Italia” 45
Cenni su contratto collettivo e inderogabilità 45
L’efficacia estintiva del licenziamento ingiustificato 45
Il lavoro agile post-pandemico nel privato e nel pubblico 45
Contrattazione collettiva e qualificazione dei diritti di partecipazione sindacale: distinzione degli obblighi e modalità di espletamento 45
Brevi note sull’inderogabilità tra efficienza del mercato e tutela del lavoratore 44
Contratto di lavoro intermittente vietato: trasformazione del rapporto o nullità del contratto? 44
Auctoritas, non gravitas facit legem. La costituzionalità dell’obbligo vaccinale anti Covid-19 44
Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi 41
Fattispecie, estremi e fatto. Ricette sanzionatorie per il G.M.O. ingiustificato 41
Raccordi e disaccordi soggettivi in tema di contrattazione aziendale dal protocollo del ’93 al Testo Unico del 2014 41
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 40
La decadenza dall’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 40
Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale 40
La «manifesta» è morta. Viva il «fatto»! 40
Il licenziamento per g.m.o. ai tempi del Covid-19 40
Il contributo all’evoluzione della disciplina in materia di salute e sicurezza delle lotte sindacali coeve al CRD: retrospettiva storica e prospettive di attualità 40
“State contenti umana gente al quia”. Il caso Foodora tra qualche luce e molte ombre = “Confine yourselves, o humans, to the quia”. The foodora case between some light and many shadows 40
La prestazione lavorativa nella pubblica amministrazione: in presenza e agile (senza emergenza) 38
Ecce lex! L’obbligo di vaccinazione per gli operatori sanitari 38
State’s absence: is it a draw for labour law? 38
Il blocco dei licenziamenti si applica anche ai dirigenti? Forse, no 37
I rinvii della legge alla contrattazione collettiva nell’ordinamento italiano e il rapporto tra art. 8, l. n. 148/2011 ed art. 51, d.lgs. n. 81/2015 37
La condizionalità del divieto di licenziamento nel decreto “Agosto” 37
Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale 36
Limiti interpretativi per la rappresentatività nell’art. 40 Cost. 36
Contrattazione collettiva. Periodo I semestre 2017 35
Licenziamento per inidoneità psico-fisica e per superamento del periodo di comporto 34
Prologos. Riflessione su Hegel 33
Le rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro: l'ambito di rappresentatività 33
I licenziamenti nell’emergenza Covid-19: dal divieto alla condizionalità al divieto 33
Il lavoro agile "torna" alla contrattazione: la clausola dell'accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici 33
Il principio di automaticità delle prestazioni 33
Solo la norma può sancire gli effetti 32
Prime impressioni sul nuovo art. 19, commi 1 e 1.1, d.lgs. n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? = First impressions on the new art. 19, paragraphs 1 and 1.1, legislative decree n. 81/2015: dulcis aut acer in fundo? 31
La ripetizione dell’indennità risarcitoria in caso di riforma dell’illegittimità del licenziamento 30
Conciliazione in loco amœno. Dalla sede protetta al luogo protetto? 22
L’impugnazione del recesso del committente nei rapporti di cui all’art. 409, n. 3, c.p.c 13
La sospensione del rapporto 12
Totale 3.322
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2025/20263.322 0 0 674 560 661 314 394 256 221 242 0 0
Totale 3.322